DEF-1012-Un directeur Enfance Famille
Offre n° O008250710001748
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Winston Churchill, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Solidarités et Réussite, vous proposez les orientations stratégiques dans le champ de la Prévention, de la Protection de l'Enfance et de la Famille. Vous pilotez leur mise en œuvre et assurez le management opérationnel des services qui vous sont rattachés.
Vous inscrivez votre action dans une dynamique de projet innovante, développez des partenariats actifs, conduisez les travaux du futur schéma départemental Enfance-Famille et travaillez en transversalité avec les deux autres directions de la DGA des Solidarités et Réussite.
En l'absence du DGA et sous sa responsabilité hiérarchique, vous pouvez être conduit, en lien avec les directrices de l'Autonomie et de l'Action sociale Sport et Territoires, à assurer l'intérim du DGA en encadrant les services fonctionnels et en réalisant des astreintes.
Vous inscrivez votre action dans une dynamique de projet innovante, développez des partenariats actifs, conduisez les travaux du futur schéma départemental Enfance-Famille et travaillez en transversalité avec les deux autres directions de la DGA des Solidarités et Réussite.
En l'absence du DGA et sous sa responsabilité hiérarchique, vous pouvez être conduit, en lien avec les directrices de l'Autonomie et de l'Action sociale Sport et Territoires, à assurer l'intérim du DGA en encadrant les services fonctionnels et en réalisant des astreintes.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à la définition des orientations stratégiques de la DGA Solidarité et Réussite
Elaborer et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance,
Participer aux réflexions menées au sein de la Direction sur les orientations stratégiques des politiques publiques,
Assurer l'animation transversale en lien avec les autres directions de la DGA-SR, le portage et le pilotage de projets communs,
Développer les partenariats et le travail de réseau, organiser la représentation de la collectivité dans son domaine d'activité,
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
2. Piloter et coordonner la politique Enfance-Famille
Développer l'observation des besoins et l'évaluation de la politique publique,
Piloter le schéma départemental Enfance Famille,
Arbitrer et opérer des choix organisationnels en cohérence avec les orientations politiques de l'Assemblée départementale (mode de gestion, missions et ressources),
Concevoir les programmes d'actions à mettre en œuvre,
Impulser et suivre les appels à projets, à manifestation d'intérêt et éventuels marchés pour répondre au besoin des enfants et leurs familles,
Mettre en place des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens avec les établissements et services en charge d'accueillir et accompagner les enfants confiés au Département,
Elaborer les propositions budgétaires et veiller à la bonne exécution de l'exercice budgétaire,
Planifier et évaluer les ressources (financières, techniques, juridiques) nécessaires aux interventions de la Collectivité
Assurer une veille prospective sur les évolutions de sa politique publique et favoriser une dynamique de partage sur les enjeux de l'enfance famille avec les équipes et partenaires, à l'appui de l'Observatoire départemental de la protection de l'enfance
Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation de la politique enfance famille.
3.Développer et garantir la dynamique du projet de la Direction Enfance Famille
Assurer la coordination et la qualité des actions en faveur de l'enfance en pilotant le partenariat et en participant au contrôle de la qualité du service rendu par les établissements et services habilités,
Garantir le bon fonctionnement des services et missions placés sous son autorité hiérarchique en définissant des objectifs, en accompagnant les services et en les évaluant,
Impulser une dynamique collaborative et une ligne " métier " concourant à l'évolution des pratiques professionnelles,
Favoriser la qualité et la fluidité des liens entre tous ses services par le développement d'une culture commune,
Assurer la cohérence départementale et la transversalité des interventions sociales et médico-sociales en lien avec les autres services et directions de la collectivité,
Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement du projet de direction.
4. Assurer l'intérim du Directeur Général Adjoint
En son absence et en étroite collaboration avec les directrices de l'Autonomie et de l'Action Sociale Sport et Territoires, assurer l'ensemble des missions et responsabilités du DGA Solidarités et Réussite, dont les astreintes,
A sa demande, assurer la représentation du DGA Solidarités et Réussite et piloter les projets confiés.
Elaborer et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance,
Participer aux réflexions menées au sein de la Direction sur les orientations stratégiques des politiques publiques,
Assurer l'animation transversale en lien avec les autres directions de la DGA-SR, le portage et le pilotage de projets communs,
Développer les partenariats et le travail de réseau, organiser la représentation de la collectivité dans son domaine d'activité,
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
2. Piloter et coordonner la politique Enfance-Famille
Développer l'observation des besoins et l'évaluation de la politique publique,
Piloter le schéma départemental Enfance Famille,
Arbitrer et opérer des choix organisationnels en cohérence avec les orientations politiques de l'Assemblée départementale (mode de gestion, missions et ressources),
Concevoir les programmes d'actions à mettre en œuvre,
Impulser et suivre les appels à projets, à manifestation d'intérêt et éventuels marchés pour répondre au besoin des enfants et leurs familles,
Mettre en place des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens avec les établissements et services en charge d'accueillir et accompagner les enfants confiés au Département,
Elaborer les propositions budgétaires et veiller à la bonne exécution de l'exercice budgétaire,
Planifier et évaluer les ressources (financières, techniques, juridiques) nécessaires aux interventions de la Collectivité
Assurer une veille prospective sur les évolutions de sa politique publique et favoriser une dynamique de partage sur les enjeux de l'enfance famille avec les équipes et partenaires, à l'appui de l'Observatoire départemental de la protection de l'enfance
Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation de la politique enfance famille.
3.Développer et garantir la dynamique du projet de la Direction Enfance Famille
Assurer la coordination et la qualité des actions en faveur de l'enfance en pilotant le partenariat et en participant au contrôle de la qualité du service rendu par les établissements et services habilités,
Garantir le bon fonctionnement des services et missions placés sous son autorité hiérarchique en définissant des objectifs, en accompagnant les services et en les évaluant,
Impulser une dynamique collaborative et une ligne " métier " concourant à l'évolution des pratiques professionnelles,
Favoriser la qualité et la fluidité des liens entre tous ses services par le développement d'une culture commune,
Assurer la cohérence départementale et la transversalité des interventions sociales et médico-sociales en lien avec les autres services et directions de la collectivité,
Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement du projet de direction.
4. Assurer l'intérim du Directeur Général Adjoint
En son absence et en étroite collaboration avec les directrices de l'Autonomie et de l'Action Sociale Sport et Territoires, assurer l'ensemble des missions et responsabilités du DGA Solidarités et Réussite, dont les astreintes,
A sa demande, assurer la représentation du DGA Solidarités et Réussite et piloter les projets confiés.
Profils recherchés
Diplômes / concours requis
Bac + 5 (Master action sociale, intervention et développement social, management de projet, manager des organisations, politiques publiques, IEP...)
Connaissances et expériences souhaitées
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique
Politiques sociales et particulièrement prévention et protection de l'enfance
Droit social
Management de projet
Savoir-faire
Conduite de projet
Accompagnement au changement
Management d'équipe
Qualités rédactionnelles
Aptitudes et qualités requises
Négociation
Aisance relationnelle
Force de proposition
Prise de décision et gestion de l'urgence
Créativité et innovation
Esprit de synthèse et d'analyse
Bac + 5 (Master action sociale, intervention et développement social, management de projet, manager des organisations, politiques publiques, IEP...)
Connaissances et expériences souhaitées
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique
Politiques sociales et particulièrement prévention et protection de l'enfance
Droit social
Management de projet
Savoir-faire
Conduite de projet
Accompagnement au changement
Management d'équipe
Qualités rédactionnelles
Aptitudes et qualités requises
Négociation
Aisance relationnelle
Force de proposition
Prise de décision et gestion de l'urgence
Créativité et innovation
Esprit de synthèse et d'analyse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.