Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Offre n° O008250725001507
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction métier : Direction Enfance Jeunesse
Domaine d’activité / service : service enseignement
Localisation du poste : écoles de Charleville-Mézières
Autorité hiérarchique : Agent de maîtrise référent écoles
Domaine d’activité / service : service enseignement
Localisation du poste : écoles de Charleville-Mézières
Autorité hiérarchique : Agent de maîtrise référent écoles
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens sous la responsabilité de l'enseignant
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie sous la responsabilité de l'enseignant :
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins sous la responsabilité de l'enseignant
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Transmission d’informations
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
utilisation de produits professionnels
port d’EPI
port de charges
Organisation du travail :
En temps scolaire travail sur 4 ou 5 jours en horaires continus ou coupés
Petites vacances : 2 jours de travail
Grandes vacances : 4 semaines de travail
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens sous la responsabilité de l'enseignant
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie sous la responsabilité de l'enseignant :
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins sous la responsabilité de l'enseignant
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Transmission d’informations
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
utilisation de produits professionnels
port d’EPI
port de charges
Organisation du travail :
En temps scolaire travail sur 4 ou 5 jours en horaires continus ou coupés
Petites vacances : 2 jours de travail
Grandes vacances : 4 semaines de travail
Profils recherchés
Diplôme(s)
CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou expérience professionnelle auprès des enfants
Savoir-faire
Avoir des notions concernant le développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
Maîtriser les principes d’hygiène corporelle
Maîtriser les règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Connaître les techniques de jeux et d’activités
Connaître les matériaux et matériels utilisables par les enfants
Savoir utiliser les matériels et les produits de nettoiement
Savoir diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir
Savoir organiser son travail
Savoir être
Patience
Capacité à travailler en équipe
CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou expérience professionnelle auprès des enfants
Savoir-faire
Avoir des notions concernant le développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
Maîtriser les principes d’hygiène corporelle
Maîtriser les règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Connaître les techniques de jeux et d’activités
Connaître les matériaux et matériels utilisables par les enfants
Savoir utiliser les matériels et les produits de nettoiement
Savoir diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir
Savoir organiser son travail
Savoir être
Patience
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter le service enseignement de l'enfance et de la jeunesse par courriel aux adresses suivantes :
michael.mary@mairie-charlevillemezieres.fr
corinne.alaime@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante avant le 30 août 2025 à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
en précisant l'intitulé du poste en objet
Veuillez contacter le service enseignement de l'enfance et de la jeunesse par courriel aux adresses suivantes :
michael.mary@mairie-charlevillemezieres.fr
corinne.alaime@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante avant le 30 août 2025 à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
en précisant l'intitulé du poste en objet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.