1. Piloter la gestion des recettes de la collectivité :
Ø Gestion de toutes les recettes de la collectivité : prévisions budgétaires, engagements et liquidations
Ø Suivi des admissions en non valeur et des remboursements d'avances

2. Management :
Ø Assurer le management de l'équipe
Ø Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Ø Etre force de proposition dans la gestion des dossiers et l'organisation du service
Ø Suivre et contrôler les activités des agents
Ø Repérer et réguler les conflits

3. Gestion du patrimoine comptable :
Ø Gestion de l'inventaire comptable de la collectivité, rattachement des dépenses d'investissement à un élément du patrimoine
Ø Ajustement avec l'état de l'actif du comptable
Ø Garantir la conformité des résultats du compte administratif avec ceux du compte de gestion du comptable; rédaction des différents rapports correspondants
Ø Gestion des régies de la collectivité
Ø Gestion des écritures comptables spécifiques liées à la nomenclature M 57 : amortissements, provisions, cessions, rattachement de charges...

4. Contrôle de Gestion :
Ø Mettre en œuvre et animer le dispositif de contrôle de gestion de la collectivité.
Ø Élaborer des outils de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs, rapports d'activité).
Ø Analyser les coûts, les activités et les écarts budgétaires pour éclairer les décisions stratégiques.
Ø Accompagner les directions dans l'évaluation de leurs actions et l'amélioration de leur efficience.
Ø Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec les objectifs de performance.
Ø Participer à la diffusion de la culture de gestion au sein des services