Directeur du pôle Attractivité du Territoire (H/F)
Offre n° O008250905000944
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure en tant que Directeur du Pôle Attractivité du Territoire (H/F). Ce pôle comprend 3 services, Aménagement du Territoire, Environnement et Développement Durable et Développement économique.
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Pays rethélois relevant de votre champ de délégation. A ce titre, vous concevrez et proposerez une politique d’optimisation des ressources, aurez en charge la programmation, la mise en œuvre et le suivi des orientations définies par la Direction. Vous serez garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures, de préparation, d'exécution et de contrôle de l’activité. Expert dans votre champ de compétence, vous apporterez un conseil à l’Autorité dans la préparation, l'exécution et la prospective des projets, dans la gestion budgétaire, le suivi et proposerez des stratégies de pilotage. Vous animerez, coordonnerez et fédèrerez les agents placés sous votre autorité. Vous serez l’Ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure en tant que Directeur du Pôle Attractivité du Territoire (H/F). Ce pôle comprend 3 services, Aménagement du Territoire, Environnement et Développement Durable et Développement économique.
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Pays rethélois relevant de votre champ de délégation. A ce titre, vous concevrez et proposerez une politique d’optimisation des ressources, aurez en charge la programmation, la mise en œuvre et le suivi des orientations définies par la Direction. Vous serez garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures, de préparation, d'exécution et de contrôle de l’activité. Expert dans votre champ de compétence, vous apporterez un conseil à l’Autorité dans la préparation, l'exécution et la prospective des projets, dans la gestion budgétaire, le suivi et proposerez des stratégies de pilotage. Vous animerez, coordonnerez et fédèrerez les agents placés sous votre autorité. Vous serez l’Ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en oeuvre
- Piloter les moyens généraux liés à votre champs de compétence
- Piloter, organiser et coordonner les services sous sa Direction
- Mener la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs internes et externes
- Piloter les moyens généraux liés à votre champs de compétence
- Piloter, organiser et coordonner les services sous sa Direction
- Mener la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs internes et externes
Profils recherchés
Expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée et niveau Bac + 3 requis. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'attaché, filière administrative, catégorie A.
- Excellent relationnel, discrétion et confidentialité, obligation de réserve et sens du service public
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels,
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
- Bonne représentation de la collectivité à travers une tenue vestimentaire soignée et une expression orale soignée,
- Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais),
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité (courrier, note, compte rendu, ...)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publipostage, base de données),
- Capacités à l'adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations,
- Permis B obligatoire,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l'intérêt commun,
- Esprit d'équipe,
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure, esprit de synthèse
- Excellent relationnel, discrétion et confidentialité, obligation de réserve et sens du service public
- Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels,
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités
- Bonne représentation de la collectivité à travers une tenue vestimentaire soignée et une expression orale soignée,
- Sens de l'organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais),
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité (courrier, note, compte rendu, ...)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publipostage, base de données),
- Capacités à l'adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations,
- Permis B obligatoire,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l'intérêt commun,
- Esprit d'équipe,
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure, esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.