DIRE-1923-Chef de projet France Travail
Offre n° O008250925000168
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue Louise Michel, Villers-Semeuse (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que chef de projet France Travail vous serez en charge de :
- la définition d'une feuille de route départementale permettant de converger vers la cible fixée par l'Etat (100% des allocataires du RSA accompagnés de manière renforcé à travers 15 heures d'activités hebdomadaire)
- la coordination des chantiers
- le suivi des objectifs et de l'évaluation de la contractualisation France Travail
- le suivi administratif de la contractualisation France Travail
- la communication autour de France Travail et l'accompagnement au changement.
Vous travaillerez en lien étroit avec les autres services et cellules de la Direction pour la préparation et la mise en œuvre concrète de la loi Plein Emploi, le suivi et la déclinaison de la contractualisation France Travail et en lien étroit avec les services déconcentrés de l'Etat et les partenaires locaux, au premier rang desquels l'opérateur France Travail.
- la définition d'une feuille de route départementale permettant de converger vers la cible fixée par l'Etat (100% des allocataires du RSA accompagnés de manière renforcé à travers 15 heures d'activités hebdomadaire)
- la coordination des chantiers
- le suivi des objectifs et de l'évaluation de la contractualisation France Travail
- le suivi administratif de la contractualisation France Travail
- la communication autour de France Travail et l'accompagnement au changement.
Vous travaillerez en lien étroit avec les autres services et cellules de la Direction pour la préparation et la mise en œuvre concrète de la loi Plein Emploi, le suivi et la déclinaison de la contractualisation France Travail et en lien étroit avec les services déconcentrés de l'Etat et les partenaires locaux, au premier rang desquels l'opérateur France Travail.
Missions / conditions d'exercice
Définition d'une feuille de route départementale permettant de converger vers la cible fixée par l'Etat
Organisation des instances de pilotage et des groupes de travail thématiques
(Préparation des ordres du jour, invitations, rédaction et diffusion des comptes-rendus, etc ...)
Respect du calendrier et échéances fixées par l'Etat dans le cadre de l'animation nationale
Coordination des acteurs et partenaires
Coordination des chantiers
Suivi de l'avancée des différents projets
Liens avec les travaux régionaux, nationaux
Appui technique et logistique aux pilotes de projets
Benchmarking et recensement des bonnes pratiques en région et hors région permettant d'identifier les voies d'amélioration continue et de mutualisation de process
Préparation des éléments de synthèse
Suivi des objectifs et évaluation
- Recueil des indicateurs de moyens et de résultats, analyse, production des bilans
- Confrontation à l'expérience utilisateur (publics cibles, professionnels de l'insertion et des acteurs du terrain, entreprises.
Suivi administratif des projets et conventions
Suivi administratif et financier des conventions, marchés et autres prestations
Préparation des rapports et délibérations de la commission permanente et de l'assemblée en lien avec le projet
Communication et accompagnement au changement
- Préparation en lien avec la Direction de la Communication des éléments de communication relatifs au projet et diffusion des informations auprès des acteurs et des partenaires du projet, des futurs participants et utilisateurs
- Participation et / ou animations de réunions avec les acteurs, partenaires, participants et futurs utilisateurs, etc.
- Organisation de formations en direction des agents de la collectivité et partenaires, proposition de mesures facilitant l'accompagnement au changement
Organisation des instances de pilotage et des groupes de travail thématiques
(Préparation des ordres du jour, invitations, rédaction et diffusion des comptes-rendus, etc ...)
Respect du calendrier et échéances fixées par l'Etat dans le cadre de l'animation nationale
Coordination des acteurs et partenaires
Coordination des chantiers
Suivi de l'avancée des différents projets
Liens avec les travaux régionaux, nationaux
Appui technique et logistique aux pilotes de projets
Benchmarking et recensement des bonnes pratiques en région et hors région permettant d'identifier les voies d'amélioration continue et de mutualisation de process
Préparation des éléments de synthèse
Suivi des objectifs et évaluation
- Recueil des indicateurs de moyens et de résultats, analyse, production des bilans
- Confrontation à l'expérience utilisateur (publics cibles, professionnels de l'insertion et des acteurs du terrain, entreprises.
Suivi administratif des projets et conventions
Suivi administratif et financier des conventions, marchés et autres prestations
Préparation des rapports et délibérations de la commission permanente et de l'assemblée en lien avec le projet
Communication et accompagnement au changement
- Préparation en lien avec la Direction de la Communication des éléments de communication relatifs au projet et diffusion des informations auprès des acteurs et des partenaires du projet, des futurs participants et utilisateurs
- Participation et / ou animations de réunions avec les acteurs, partenaires, participants et futurs utilisateurs, etc.
- Organisation de formations en direction des agents de la collectivité et partenaires, proposition de mesures facilitant l'accompagnement au changement
Profils recherchés
Savoirs :
- Culture générale des collectivités territoriales, des acteurs de l'emploi et de l'insertion
- Être en capacité de construire une réflexion, proposer des orientations afin de soumettre à arbitrage,
- Etre capable de conduire une démarche opérationnelle de mise en œuvre tenant compte de la réalité,
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et du Fonds social Européen.
Savoirs faire :
- Organiser, planifier et évaluer les activités avec le Directeur
- Développer les relations avec les partenaires et membres du réseau pour l'emploi
- Conduire et animer des réunions,
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir se positionner dans sa direction de rattachement et au sein de l'Institution,
- Avoir des capacités d'écoute,
- Donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies
Autonomie dans le travail.
Le poste est situé à Villers Semeuse
Ouvert aux candidats de formation supérieure de niveau Master (BAC+4 ou BAC +5) ou titulaire du grade d'attaché
- Culture générale des collectivités territoriales, des acteurs de l'emploi et de l'insertion
- Être en capacité de construire une réflexion, proposer des orientations afin de soumettre à arbitrage,
- Etre capable de conduire une démarche opérationnelle de mise en œuvre tenant compte de la réalité,
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et du Fonds social Européen.
Savoirs faire :
- Organiser, planifier et évaluer les activités avec le Directeur
- Développer les relations avec les partenaires et membres du réseau pour l'emploi
- Conduire et animer des réunions,
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir se positionner dans sa direction de rattachement et au sein de l'Institution,
- Avoir des capacités d'écoute,
- Donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies
Autonomie dans le travail.
Le poste est situé à Villers Semeuse
Ouvert aux candidats de formation supérieure de niveau Master (BAC+4 ou BAC +5) ou titulaire du grade d'attaché
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.