Mettre en oeuvre et animer la délégation de compétences des aides à la pierre pour les parcs privé et social : suivi des conventions de délégation avec l'Etat, avenants annuels, évaluation, dialogues de gestion annuels,
Volet parc public :
· Détermination des besoins en agréments en lien avec les bailleurs sociaux et les services de l'Etat
· Programmation et mise en oeuvre des contacts dans le cadre du dialogue de gestion annuel
· Répartition des dossiers entre les 2 instructeurs-contrôleurs en fonction de la typologie de chaque demande et du plan de charge du service
· Supervision et suivi de l'instruction des demandes de financement et appui aux décisions d'octroi des aides
· Création d'outils de suivi et de tableaux de bord pour assurer la traçabilité des demandes, des programmations LLS, ainsi que la gestion globale de l'activité
· Constitution et préparation des dossiers d'agrément pour présentation à l'exécutif. Transmission et suivi auprès de la DREAL.
· Suivi des subventions attribuées en lien avec les instructeurs
· Suivi des conventionnements APL


Volet parc privé :
· Elaboration annuelle d'un programme d'actions (PAT) dans le cadre de la déclinaison des orientations nationales
· Pilotage de la Commission Locale d'Amélioration de l'Habitat (CLAH) et gestion des décisions émises
· Répartition des dossiers entre les 2 instructeurs-contrôleurs en fonction de la typologie de chaque demande
· Pilotage et suivi dynamique de l'enveloppe des fonds délégués par l'Anah
· Elaboration de la politique et des plans de contrôle. Supervision des programmes de contrôle des instructeurs-contrôleurs
· Création d'outils de suivi et de tableaux de bord pour assurer la traçabilité des demandes et la gestion globale de l'activité
· Liaison avec l'Anah (centrale et délégation locale) et veille sur les aspects réglementaires
- Participer aux démarches engagées au titre du Programme Local de l'Habitat (PLH)
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Suivre le fonds territorial Région-Département-AM et assurer l'instruction des dossiers

- Principalement travail en bureau, mais avec déplacements sur le territoire en fonction des projets
- Pics d'activité, surtout en fin d'année
- Véhicule de service
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable,
- Champ relationnel :
o Interne : Communication permanente avec le Directeur de l'Aménagement, le chef de service. Relations régulières avec la Direction Finances, de la Communication, ....
o Externe : Contact direct avec les acteurs locaux de l'habitat (Bailleurs sociaux, services de l'Etat, Conseil Départemental, Conseil Régional, ADIL ...)