Chargé de Mission Qualité de Vie et Bien être au Travail
Offre n° O008251007000488
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de mission qualité de vie et bien-être au travail (h/f).
Au sein du territoire du Pays rethélois, vous serez chargé de mettre en place des actions concourant à la qualité de vie au travail, et donc au mieux-vivre des agents : écoute active, préventions des risques professionnels, de l’hygiène et de la sécurité au travail, médecine professionnelle et préventive, la coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleur handicapé, politique d’action sociale à destination du personnel. Le sérieux, l’implication et l’empathie vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire auprès de nos partenaires.
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de mission qualité de vie et bien-être au travail (h/f).
Au sein du territoire du Pays rethélois, vous serez chargé de mettre en place des actions concourant à la qualité de vie au travail, et donc au mieux-vivre des agents : écoute active, préventions des risques professionnels, de l’hygiène et de la sécurité au travail, médecine professionnelle et préventive, la coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleur handicapé, politique d’action sociale à destination du personnel. Le sérieux, l’implication et l’empathie vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire auprès de nos partenaires.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être et la réussite du travail collectif
- Conseiller et accompagner le Pays rethélois pour créer un environnement de travail apaisé
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires
- Suivre et promouvoir les actions sociales à destination des agents du Pays rethélois (CNAS, protection sociale, sophrologie…)
- Conseiller et accompagner le Pays rethélois pour créer un environnement de travail apaisé
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires
- Suivre et promouvoir les actions sociales à destination des agents du Pays rethélois (CNAS, protection sociale, sophrologie…)
Profils recherchés
Niveau Bac + 3 minimum avec expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail et de la prévention des risques psycho-sociaux. Permis VL. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.
Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de la réglementation et de la législation relative à la prévention des risques professionnels ; Très bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité au travail.
- Connaissance en matière d’organisation du travail, des méthodes de gestion de projet et d’intelligence collective.
- Compétences relationnelles : qualité d’écoute, gestion du stress, altruisme, engagement, créativité. Vous savez animer des groupes de travail, travailler en équipe et en transversalité.
- Capacité à analyser les situations, à mettre en place des indicateurs et à les interpréter
- Connaissance des dispositions légales, réglementaires en matière de prévention des risques psycho-sociaux, de sécurité et de santé au travail.
- Capacité à rédiger des rapports, comptes rendus, procédures, procès-verbaux, pertinents, clairs, argumentés et bien structurés, le tout dans un style adapté au contexte.
Autres savoirs et compétences :
- Sens du service public, respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la structure,
- Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, réactivité,
- Capacités de synthèse et esprit d’analyse,
- Enthousiasme, respect des consignes et de l’intérêt commun.
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité
- Déplacements sur le terrain
Connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de la réglementation et de la législation relative à la prévention des risques professionnels ; Très bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité au travail.
- Connaissance en matière d’organisation du travail, des méthodes de gestion de projet et d’intelligence collective.
- Compétences relationnelles : qualité d’écoute, gestion du stress, altruisme, engagement, créativité. Vous savez animer des groupes de travail, travailler en équipe et en transversalité.
- Capacité à analyser les situations, à mettre en place des indicateurs et à les interpréter
- Connaissance des dispositions légales, réglementaires en matière de prévention des risques psycho-sociaux, de sécurité et de santé au travail.
- Capacité à rédiger des rapports, comptes rendus, procédures, procès-verbaux, pertinents, clairs, argumentés et bien structurés, le tout dans un style adapté au contexte.
Autres savoirs et compétences :
- Sens du service public, respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la structure,
- Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, réactivité,
- Capacités de synthèse et esprit d’analyse,
- Enthousiasme, respect des consignes et de l’intérêt commun.
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité
- Disponibilité
- Déplacements sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0352100100
Informations complémentaires
Merci d’adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.