Agent d'accueil

Offre n° O008251021000148
Publiée le 21/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 PLACE DE L'EGLISE, Chooz (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l'accueil physique et téléphonique de la collectivité.
Tenue de l'agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique et physique, enregistrement de courriers, bon de commande.
Gestion des locations de salles.
Urbanisme
Recensement militaire.
Agence postale communale.
Profils recherchés
Maîtrise de l'outil informatique.
Sens de la communication et du travail en équipe. (travail en binôme)
Discrétion professionnelle.
Expérience en secrétariat .

Contact et modalités de candidature

Contact
0324420969
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à Monsieur le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.