Agent de service EHPAD le Santoulis
Offre n° O009250709002116
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quartier Santoulis, Luzenac (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire fonction publique territoriale + régime indemnitaire-Cat.C
Descriptif de l'emploi
Agent de service auprès de l'EHPAD le Santoulis à Luzenac - 09250
emploi à temps complet.
- Travaille seul ou en équipe ;
- Nombreux déplacement et piétinement à l'intérieur du lieu d'intervention ;
- L'activité peut s'exercer en présence des résidents ;
- Horaires irréguliers par roulement ou décalés et segmentés y compris week-ends et jours fériés, possibilité de travail de nuit ;
- Manipulation de détergents, désinfectants ;
- Station debout prolongée ;
- Traçabilité de toutes les tâches effectuées selon protocole.
emploi à temps complet.
- Travaille seul ou en équipe ;
- Nombreux déplacement et piétinement à l'intérieur du lieu d'intervention ;
- L'activité peut s'exercer en présence des résidents ;
- Horaires irréguliers par roulement ou décalés et segmentés y compris week-ends et jours fériés, possibilité de travail de nuit ;
- Manipulation de détergents, désinfectants ;
- Station debout prolongée ;
- Traçabilité de toutes les tâches effectuées selon protocole.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux et participera aux tâches relevant de l'aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie des résidents : Lingerie, restauration, assistance auprès du personnel soignant de l'établissement.
Profils recherchés
Savoir
- Connaissances dans les domaines du nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des machines de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux (public fragilisé)
- Geste de posture de la manutention manuelle
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Règlementation en matière du code du travail, d'hygiène et de sécurité
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base du vidage et nettoyage
- Connaissance du public âgé et/ou handicapé
Savoir faire
- Hiérarchiser les urgences et les échéances
- Respecter le temps imparti
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes de sécurité et d'utilisation
- Trier et sélectionner les déchets
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir le matériel
Savoir être
- Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique
- Réactivité
- Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie
- Sens du relationnel et du service public
- Organisation, planification
- Travail en équipe
- Connaissances dans les domaines du nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des machines de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux (public fragilisé)
- Geste de posture de la manutention manuelle
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Règlementation en matière du code du travail, d'hygiène et de sécurité
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base du vidage et nettoyage
- Connaissance du public âgé et/ou handicapé
Savoir faire
- Hiérarchiser les urgences et les échéances
- Respecter le temps imparti
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes de sécurité et d'utilisation
- Trier et sélectionner les déchets
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir le matériel
Savoir être
- Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique
- Réactivité
- Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie
- Sens du relationnel et du service public
- Organisation, planification
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0561646800
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CIAS de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 - LUZENAC ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CIAS de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 - LUZENAC ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
Adresse de l'employeur
CIAS HAUTE ARIEGE
>13 Route Nationale 20
09250 LUZENAC
>13 Route Nationale 20
09250 LUZENAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.