Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O009250715000785
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Hôtel dieu BP 70004, Saint-Lizier (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- Formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés.
- Élaboration de projets inter-partenariaux dans un service.
- Accompagnement des assistantes maternelles.
- Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles.
- Réalisation de supports audiovisuels.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives.
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
- Formation et encadrement des stagiaires.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ;
- Formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés.
- Élaboration de projets inter-partenariaux dans un service.
- Accompagnement des assistantes maternelles.
- Impulsion d'actions de formation des assistantes maternelles.
- Réalisation de supports audiovisuels.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives.
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI.
- Formation et encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Organisation territoriale ;
- Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs.
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Organisation territoriale ;
- Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667162
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation+ dernier arrêté de situation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.