Conseiller/ère Emploi Insertion Professionnelle
Offre n° O009250721000667
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 CHEMIN DE LA MESTRISE, Mirepoix (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueille et accompagne les publics du chantier d'insertion dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle au sein des dispositifs du PSEI de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Accompagner les publics du chantier d'insertion
- Accueillir, informer, orienter les publics en CDDI
- Evaluer les situations individuelles des publics en CDDI (diagnostic de situation)
- Accompagner et assurer le suivi socio professionnel et administratif nécessaires des agents en CDDI de la collectivité
- Accompagner les agents du chantier d'insertion en binôme avec un encadrant technique
- Elaborer et accompagner les parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
- Assure les échanges avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et les entreprises locales
- Tenir des bilans à jour et prépare les dossiers de bilan d'activités, de demande de subventions (FSE, PDI ...)
- Assurer une veille des formations, de l'emploi et des divers projets et manifestations du territoire
- Mettre en oeuvre et animer des actions collectives à destination des salariés en CDDI (ateliers projet-pro / ADVP)
ACTIVITES SECONDAIRES:
- Participation à des manifestations locales pour l'emploi des personnes et à des réunions partenariales spécifiques
- Assure le suivi global des agents en CDDI en lien avec le service RH et finances de la CCPM
- Veille documentaire pour développement de l'emploi et de l'insertion pour la collectivité
- Aide à la mise en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès à l'emploi et d'insertion socio professionnelle
- Participation à la réflexion sur les projets innovants en lien avec l'insertion socio-professionnelle
- Participe à la réflexion sur les nouveaux métiers des services aux usagers
- Accueille et encadre des stagiaires
- Assure des actions de communication
- Participe au GAP
- Accompagner les publics du chantier d'insertion
- Accueillir, informer, orienter les publics en CDDI
- Evaluer les situations individuelles des publics en CDDI (diagnostic de situation)
- Accompagner et assurer le suivi socio professionnel et administratif nécessaires des agents en CDDI de la collectivité
- Accompagner les agents du chantier d'insertion en binôme avec un encadrant technique
- Elaborer et accompagner les parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
- Assure les échanges avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et les entreprises locales
- Tenir des bilans à jour et prépare les dossiers de bilan d'activités, de demande de subventions (FSE, PDI ...)
- Assurer une veille des formations, de l'emploi et des divers projets et manifestations du territoire
- Mettre en oeuvre et animer des actions collectives à destination des salariés en CDDI (ateliers projet-pro / ADVP)
ACTIVITES SECONDAIRES:
- Participation à des manifestations locales pour l'emploi des personnes et à des réunions partenariales spécifiques
- Assure le suivi global des agents en CDDI en lien avec le service RH et finances de la CCPM
- Veille documentaire pour développement de l'emploi et de l'insertion pour la collectivité
- Aide à la mise en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès à l'emploi et d'insertion socio professionnelle
- Participation à la réflexion sur les projets innovants en lien avec l'insertion socio-professionnelle
- Participe à la réflexion sur les nouveaux métiers des services aux usagers
- Accueille et encadre des stagiaires
- Assure des actions de communication
- Participe au GAP
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Très bonne connaissance de la réglementation des ACI
- Ecoute active
- Technique d'élaboration de projets professionnels
- Techniques de recherche d'emploi individuel et collectif
SAVOIRS FAIRE:
- Accueil, information des publics en insertion
- Evaluation situations
- Elaboration du parcours individualisé
- Intégrer à sa pratique les valeurs de la transition écologique, développer le pouvoir d'agir des personnes
SAVOIRS ETRE:
- Discrétion professionnelle
- Règlementation relative à la non-discrimination et la laïcité dans les services publics
- Notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
NIVEAU DE FORMATION REQUIS :
- BAC +3
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS :
- 2 ans
DIPLOME OU TITRE INDISPENSABLE :
- CIP
- Très bonne connaissance de la réglementation des ACI
- Ecoute active
- Technique d'élaboration de projets professionnels
- Techniques de recherche d'emploi individuel et collectif
SAVOIRS FAIRE:
- Accueil, information des publics en insertion
- Evaluation situations
- Elaboration du parcours individualisé
- Intégrer à sa pratique les valeurs de la transition écologique, développer le pouvoir d'agir des personnes
SAVOIRS ETRE:
- Discrétion professionnelle
- Règlementation relative à la non-discrimination et la laïcité dans les services publics
- Notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
NIVEAU DE FORMATION REQUIS :
- BAC +3
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS :
- 2 ans
DIPLOME OU TITRE INDISPENSABLE :
- CIP
Contact et modalités de candidature
Contact
0561681302
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation
Copie du Diplôme de CIP
le cas échéant dernier arrêté
Copie du Diplôme de CIP
le cas échéant dernier arrêté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.