Psychologue
Offre n° O009250725001568
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Résidence du Gl Gustave Pédoya, La Bastide-de-Sérou (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La principale mission du psychologue est de faire reconnaître et respecter le résident dans sa dimension psychique.
A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité du/des résidents.
Le psychologue assure l'activité du PASA.
Le psychologue assure un soutien psychologique auprès des familles et proches.
Il participe au développement d'une culture de la bientraitance, et du projet d'accompagnement personnalisé du résident.
A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité du/des résidents.
Le psychologue assure l'activité du PASA.
Le psychologue assure un soutien psychologique auprès des familles et proches.
Il participe au développement d'une culture de la bientraitance, et du projet d'accompagnement personnalisé du résident.
Missions / conditions d'exercice
1- Activités principales :
Auprès des résidents :
- Mener des observations, des entretiens cliniques à visée évaluative (analyse de la demande, contribution au diagnostic psychopathologique et/ou europsychologique).
- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des résidents en favorisant le travail d'élaboration psychique.
- Réaliser des entretiens individuels dans le but d'apporter un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles en lien avec les informations données par l'équipe pluridisciplinaire et la direction.
- Participe à l'orientation du résident dès son entrée en collaboration étroite avec le médecin coordinateur, la cadre de santé et la directrice.
- Participer à l'encadrement et au suivi des projets d'accompagnement personnalisé afin de promouvoir le développement personnel des résidents.
- Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention psychologique.
Auprès des familles :
- Rencontrer les familles/proches et leur assurer un soutien psychologique dans le cadre de l'accompagnement et de l'aide aux aidants familiaux.
- Assurer une amélioration des prestations auprès des familles/proches, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Assure un lien avec les familles en période d'activation du plan bleu.
- Participation au Conseil de Vie Sociale sur demande de la Direction.
Au niveau Institutionnel :
- Piloter le Pôle d'Activité et de Soins Adaptés de l'établissement, en collaboration avec la commission PASA.
- S'impliquer dans les instances et projets institutionnels.
- Rend compte régulièrement de son activité auprès de la direction et annuellement auprès des tarificateurs.
- Etabli un bilan annuel d'activité.
- Participes aux transmissions orales des deux unités. Intervient sur le volet psychologique en vue d'améliorer et de réajuster les évolutions des troubles de comportement.
Activités secondaires :
- Améliore la démarche qualité dans l'accompagnement des professionnels.
- Peut participer aux communications diverses en direction des professionnels.
- Intervient dans l'élaboration et l'analyse du questionnaire de satisfaction du personnel.
- Participe aux réponses et sondages divers adressés par les autorités de tarification.
- Peut représenter l'établissement à l'extérieur sur délégation.
- Recherche de subventions dans le cadre de l'amélioration de la qualité de l'établissement.
Référent :
- Membre de la commission bientraitance/Ethique
- Pilote le PASA
Auprès des résidents :
- Mener des observations, des entretiens cliniques à visée évaluative (analyse de la demande, contribution au diagnostic psychopathologique et/ou europsychologique).
- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des résidents en favorisant le travail d'élaboration psychique.
- Réaliser des entretiens individuels dans le but d'apporter un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles en lien avec les informations données par l'équipe pluridisciplinaire et la direction.
- Participe à l'orientation du résident dès son entrée en collaboration étroite avec le médecin coordinateur, la cadre de santé et la directrice.
- Participer à l'encadrement et au suivi des projets d'accompagnement personnalisé afin de promouvoir le développement personnel des résidents.
- Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention psychologique.
Auprès des familles :
- Rencontrer les familles/proches et leur assurer un soutien psychologique dans le cadre de l'accompagnement et de l'aide aux aidants familiaux.
- Assurer une amélioration des prestations auprès des familles/proches, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Assure un lien avec les familles en période d'activation du plan bleu.
- Participation au Conseil de Vie Sociale sur demande de la Direction.
Au niveau Institutionnel :
- Piloter le Pôle d'Activité et de Soins Adaptés de l'établissement, en collaboration avec la commission PASA.
- S'impliquer dans les instances et projets institutionnels.
- Rend compte régulièrement de son activité auprès de la direction et annuellement auprès des tarificateurs.
- Etabli un bilan annuel d'activité.
- Participes aux transmissions orales des deux unités. Intervient sur le volet psychologique en vue d'améliorer et de réajuster les évolutions des troubles de comportement.
Activités secondaires :
- Améliore la démarche qualité dans l'accompagnement des professionnels.
- Peut participer aux communications diverses en direction des professionnels.
- Intervient dans l'élaboration et l'analyse du questionnaire de satisfaction du personnel.
- Participe aux réponses et sondages divers adressés par les autorités de tarification.
- Peut représenter l'établissement à l'extérieur sur délégation.
- Recherche de subventions dans le cadre de l'amélioration de la qualité de l'établissement.
Référent :
- Membre de la commission bientraitance/Ethique
- Pilote le PASA
Profils recherchés
Diplôme : Diplôme de psychologue Master 2
Qualités requises :
- Discrétion et secret professionnel.
- Négociation
- Organisation et priorisation des tâches
- Avoir des qualités de communication, d'écoute
- Connaitre les leviers en matière de management des équipes afin de savoir se positionner.
Outils mis à disposition :
- Utilise les logiciels de gestion existants
Compétences attendues :
- Réalisation de tests (MMSE, NPI...)
- Environnement informatique classique
- Rédaction de rapport, compte-rendu et courriers
- Analyse quantitative et qualitative d'enquête de satisfaction.
Qualités requises :
- Discrétion et secret professionnel.
- Négociation
- Organisation et priorisation des tâches
- Avoir des qualités de communication, d'écoute
- Connaitre les leviers en matière de management des équipes afin de savoir se positionner.
Outils mis à disposition :
- Utilise les logiciels de gestion existants
Compétences attendues :
- Réalisation de tests (MMSE, NPI...)
- Environnement informatique classique
- Rédaction de rapport, compte-rendu et courriers
- Analyse quantitative et qualitative d'enquête de satisfaction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561645188
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Réception des candidats en présentiel après tri des candidatures
Réception des candidats en présentiel après tri des candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.