Chef de centre local Pamiers
Offre n° O009250805000990
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe Enfance Famille Territoires et Prévention, le (la) Chef(fe) de centre assure ses fonctions sur un ou deux centres locaux. Il coordonne, sur les territoires qui lui sont dévolus, le développement social local et pilote le projet de territoire défini par le Conseil Départemental. Il dirige ses équipes composées de travailleurs sociaux, d'agents médico-sociaux, mais aussi de personnels administratifs. Il collige, analyse et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Animer et réguler le fonctionnement du (des) Centre(s) local (aux) sous sa responsabilité (équipe de 20 agents environ)
- Entretenir et animer les relations avec les partenaires locaux dans le cadre des projets de Territoire
- Mettre en oeuvre les procédures arrêtées par la Direction et proposer des évolutions
- Permettre et favoriser l'appropriation par les agents placés sous son autorité, du Système d'Information
- Participer au travail collaboratif avec les Directions Adjointes et les Services Centraux
- Participer à l'élaboration des orientations stratégiques de la Direction adjointe
- Animer et réguler le fonctionnement du (des) Centre(s) local (aux) sous sa responsabilité (équipe de 20 agents environ)
- Entretenir et animer les relations avec les partenaires locaux dans le cadre des projets de Territoire
- Mettre en oeuvre les procédures arrêtées par la Direction et proposer des évolutions
- Permettre et favoriser l'appropriation par les agents placés sous son autorité, du Système d'Information
- Participer au travail collaboratif avec les Directions Adjointes et les Services Centraux
- Participer à l'élaboration des orientations stratégiques de la Direction adjointe
Profils recherchés
Compétences :
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des Institutions et des Collectivités
- Connaissances des politiques sociales, de la législation, de la réglementation et des procédures
- Connaissances des procédures budgétaires, de l'analyse financière et de l'environnement juridique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Implicit Action Sociale, Internet, messagerie, intranet
- Aptitudes au management, au travail en équipe et solides qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité
- Techniques de communication et de négociation
- Très bonnes connaissances du fonctionnement des Institutions et des Collectivités
- Connaissances des politiques sociales, de la législation, de la réglementation et des procédures
- Connaissances des procédures budgétaires, de l'analyse financière et de l'environnement juridique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Implicit Action Sociale, Internet, messagerie, intranet
- Aptitudes au management, au travail en équipe et solides qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité
- Techniques de communication et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Pour postuler :
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
>5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.