Un/e technicien/ne gestion des réseaux et conduite d’opération eaux pluviales urbaines
Offre n° O009250830000019
Publiée le 30/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d'une heure de la métropole toulousaine, L'agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l'unique communauté d'agglomération du département de l'Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L'agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d'un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
L'agglo est compétente en matière de gestion des eaux pluviales urbaines (Gepu). Le schéma directeur en cours de finalisation a permis de préciser le périmètre de la compétence, de reporter sur un système d'information géographique l'intégralité des caractéristiques du patrimoine (environ 140 km de collecteurs), de disposer d'un diagnostic de fonctionnement des ouvrages existants, de proposer des solutions d'aménagements (PPI) et de définir un plan de zonage assorti d'un règlement de rejet des eaux pluviales à l'échelle de L'agglo.
Description du l'emploi
Sous l'autorité de la technicienne transition écologique, elle-même rattachée au directeur du pôle technique, le/la technicien/ne Gepu travaillera en étroite collaboration avec le responsable espaces publics, notamment dans le domaine des travaux de voirie sous convention de mandat avec les communes. Il entretiendra également un lien étroit avec le pôle habitat, aménagement et mobilités dans le cadre du PLUi-H.
Le/la technicien/ne Gepu assurera, en lien avec les 42 communes de L'agglo, la gestion des réseaux et ouvrages d'eaux pluviales sur le territoire en relation avec les partenaires extérieurs (riverains, aménageurs, exploitants...) ainsi que la conduite d'opérations liées à l'extension ou au renouvellement de réseaux.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
L'agglo est compétente en matière de gestion des eaux pluviales urbaines (Gepu). Le schéma directeur en cours de finalisation a permis de préciser le périmètre de la compétence, de reporter sur un système d'information géographique l'intégralité des caractéristiques du patrimoine (environ 140 km de collecteurs), de disposer d'un diagnostic de fonctionnement des ouvrages existants, de proposer des solutions d'aménagements (PPI) et de définir un plan de zonage assorti d'un règlement de rejet des eaux pluviales à l'échelle de L'agglo.
Description du l'emploi
Sous l'autorité de la technicienne transition écologique, elle-même rattachée au directeur du pôle technique, le/la technicien/ne Gepu travaillera en étroite collaboration avec le responsable espaces publics, notamment dans le domaine des travaux de voirie sous convention de mandat avec les communes. Il entretiendra également un lien étroit avec le pôle habitat, aménagement et mobilités dans le cadre du PLUi-H.
Le/la technicien/ne Gepu assurera, en lien avec les 42 communes de L'agglo, la gestion des réseaux et ouvrages d'eaux pluviales sur le territoire en relation avec les partenaires extérieurs (riverains, aménageurs, exploitants...) ainsi que la conduite d'opérations liées à l'extension ou au renouvellement de réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Gérer des réseaux et ouvrages sous les aspects techniques et règlementaires en relation avec les partenaires extérieurs :
- Gérer les signalements, dysfonctionnements et entretiens du réseau pluvial (visites, analyses, diagnostics...)
- Elaborer un programme d'entretien et de maintenance préventive
- Suivre le budget de fonctionnement et d'investissement
- Motiver les avis aux demandes d'urbanisme dans le domaine de la gestion des eaux pluviales et répondre aux DT/DICT
- Tenir à jour le SIG
- Préparer et gérer les contrats de maintenance et d'entretien
- Gérer les sinistres et contentieux (servitudes, assurances...)
Assurer la conduite d'opérations de travaux :
- Mettre en oeuvre le programme de travaux d'investissement
- Réaliser des contrôles de conformité des équipements ou raccordements
- Réaliser la maîtrise d'oeuvre de chantiers simples en réseaux humides
- Elaborer et suivre les marchés publics éventuels
- Gérer les signalements, dysfonctionnements et entretiens du réseau pluvial (visites, analyses, diagnostics...)
- Elaborer un programme d'entretien et de maintenance préventive
- Suivre le budget de fonctionnement et d'investissement
- Motiver les avis aux demandes d'urbanisme dans le domaine de la gestion des eaux pluviales et répondre aux DT/DICT
- Tenir à jour le SIG
- Préparer et gérer les contrats de maintenance et d'entretien
- Gérer les sinistres et contentieux (servitudes, assurances...)
Assurer la conduite d'opérations de travaux :
- Mettre en oeuvre le programme de travaux d'investissement
- Réaliser des contrôles de conformité des équipements ou raccordements
- Réaliser la maîtrise d'oeuvre de chantiers simples en réseaux humides
- Elaborer et suivre les marchés publics éventuels
Profils recherchés
- Formation bac +2/3 dans les métiers du VRD et/ou de l'eau
- Connaissances techniques et pratiques en matière de réseaux et ouvrages hydrauliques (conception, dimensionnement, règlementation eaux pluviales...)
- Connaissance en VRD, environnement et urbanisme
- Connaissance des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Connaissance en matière de conduite de projets et de suivi de travaux
- Maitrise des outils bureautiques, système d'information géographique et notion de DAO
- Qualités relationnelles et de négociation
- Capacité d'analyse, réactivité, rigueur et disponibilité
- Permis B indispensable
- Connaissances techniques et pratiques en matière de réseaux et ouvrages hydrauliques (conception, dimensionnement, règlementation eaux pluviales...)
- Connaissance en VRD, environnement et urbanisme
- Connaissance des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Connaissance en matière de conduite de projets et de suivi de travaux
- Maitrise des outils bureautiques, système d'information géographique et notion de DAO
- Qualités relationnelles et de négociation
- Capacité d'analyse, réactivité, rigueur et disponibilité
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Recrutement
Date limite de candidature : 29 septembre 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 1er janvier 2026
Cadre d'emploi : technicien territorial (catégorie B)
Mode de recrutement : mutation, ou portabilité de CDI, ou à défaut CDD d'un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire,
Avantages sociaux :
- Titres restaurant financés à 60%
- Actions sociales via le Cnas
- Participation aux mutuelles labellisées à partir de 16€ par mois
- Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
- Réseau social professionnel My-Agglo
- Forfait mobilité durable
- Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
- Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
- Amicale du personnel
Tems de travail flexible : 35h à 39h, du lundi au vendredi
Choix du cycle de travail et de son organisation, discuté à la prise de poste. Possibilité de les modifier une fois par an.
Lieu de travail : Antenne technique - Parc technologique Delta Sud - 78 rue Marie Curie - 09340 Verniolle
Candidatures
A adresser à Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes, Hôtel d'agglomération, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum vitæ à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par le directeur général des services, la directrice générale adjointe des services - DRH-DSI, le directeur du pôle technique et la technicienne transition écologique.
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L'agglo Foix-Varilhes : les offres d'emploi | Agglo Foix-Varilhes
Date limite de candidature : 29 septembre 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 1er janvier 2026
Cadre d'emploi : technicien territorial (catégorie B)
Mode de recrutement : mutation, ou portabilité de CDI, ou à défaut CDD d'un à trois ans
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire,
Avantages sociaux :
- Titres restaurant financés à 60%
- Actions sociales via le Cnas
- Participation aux mutuelles labellisées à partir de 16€ par mois
- Contrat-groupe prévoyance financé à 50%
- Réseau social professionnel My-Agglo
- Forfait mobilité durable
- Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus)
- Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique
- Amicale du personnel
Tems de travail flexible : 35h à 39h, du lundi au vendredi
Choix du cycle de travail et de son organisation, discuté à la prise de poste. Possibilité de les modifier une fois par an.
Lieu de travail : Antenne technique - Parc technologique Delta Sud - 78 rue Marie Curie - 09340 Verniolle
Candidatures
A adresser à Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes, Hôtel d'agglomération, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 Foix, par mèl au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Documents à fournir :
- Curriculum vitæ à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par le directeur général des services, la directrice générale adjointe des services - DRH-DSI, le directeur du pôle technique et la technicienne transition écologique.
Retrouvez cette offre et plus encore sur le site de L'agglo Foix-Varilhes : les offres d'emploi | Agglo Foix-Varilhes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.