Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O009250930000143
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ariege commune d'Ax-les-Thermes, station touristique, thermale et de sports d'hiver. population du dernier recensement 1388 habitants, population DGF 4026 habitants. chef-lieu du canton haute Ariège comptant 48 communes. membre de la communauté de communes haute Ariège au service de 52 communes comptant 7440 habitants. Elle rayonne sur un territoire à dimension rurale, idéalement située à proximité de l'Andorre, de l'Espagne, de Toulouse et de son aéroport de Blagnac. cette commune de projets dispose aujourd'hui d'une organisation administrative en place, d'une visibilité assise et de projets forts. elle souhaite en même temps consolider et dynamiser ce fonctionnement par des approches de transversalité accrue et d'organisation en mode-projet.
Si vous aimez la montagne, le sport, le ski, la détente, la qualité de vie n'hésitez pas à vous connecter sur notre site site une petite visite s'impose (mairie-ax.fr)
Si vous avez des enfants ; Ax les thermes est dotée d'une école maternelle, primaire et d'un collège (section sports).
Nous pouvons vous proposer un logement.
Si vous aimez la montagne, le sport, le ski, la détente, la qualité de vie n'hésitez pas à vous connecter sur notre site site une petite visite s'impose (mairie-ax.fr)
Si vous avez des enfants ; Ax les thermes est dotée d'une école maternelle, primaire et d'un collège (section sports).
Nous pouvons vous proposer un logement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place roussel, Ax-les-Thermes (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
- Organisation de son activité ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Consulter la planification des interventions ;
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
- Prendre connaissance et appliquer des consignes de sécurité ;
- Vérifier le bon fonctionnement et entretenir les matériels et les équipements ;
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
- Signaler un accident et alerter les services de secours ;
- Application des règles de sécurité des usagers ;
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un
bâtiment ;
- Entretien de la voirie communale ;
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie ;
- Informer sa hiérarchie d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention : Rendre compte à sa hiérarchie de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- D'une situation de tension avec un usager ou un tiers ;
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique Relations aux usagers : les informer sur le cadre possible et les conditions de son intervention.
- Organisation de son activité ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Consulter la planification des interventions ;
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
- Prendre connaissance et appliquer des consignes de sécurité ;
- Vérifier le bon fonctionnement et entretenir les matériels et les équipements ;
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
- Signaler un accident et alerter les services de secours ;
- Application des règles de sécurité des usagers ;
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un
bâtiment ;
- Entretien de la voirie communale ;
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie ;
- Informer sa hiérarchie d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention : Rendre compte à sa hiérarchie de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- D'une situation de tension avec un usager ou un tiers ;
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique Relations aux usagers : les informer sur le cadre possible et les conditions de son intervention.
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service, en hiver périodes d'astreinte, déneigement.
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service, en hiver périodes d'astreinte, déneigement.
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0561642021
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer un CV et une lettre de motivation manuscrite. Préciser votre statut : titulaire ou contractuel ou autres. Joindre votre dernier arrêté de classement copie de vos diplômes ou certificats.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.