Chargée de mission "gestion des milieux aquatiques"
Offre n° O009251023001031
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Mixte de bassin versant exerçant la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des inondations (GEMAPI) sur la vallée de l'Ariège
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue de Roquefixade, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Symar Val d'Ariège est un syndicat mixte qui couvre une grande partie du bassin versant de l'Ariège (2300 km2) situé dans deux départements (l'Ariège et la Haute-Garonne), avec sept intercommunalités adhérentes et sur le territoire de 158 communes. Il exerce la compétence GEMAPI (Gestion de l'Eau, des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations).
Son activité est cadrée par un plan pluriannuel de gestion ambitieux (PPG 2023-2033), en faveur de l'amélioration de l'état écologique et global des cours d'eau et zones humides et la prévention des inondations. Son approche est de type "gestion intégrée", impliquant le développement de liens, de collaborations et partenariats avec de nombreux acteurs locaux et institutionnels.
Rattachement hiérarchique : La direction
Principales relations internes : Le Président, les Vice-Présidents et les membres élus du syndicat, Techniciens rivières, gestionnaires administratifs, chargés de projets.
Principales relations externes : Maires et élus des communes, propriétaires riverains, techniciens des communes, des administrations et des établissements publics, gestionnaires d'ouvrages hydroélectriques, agents de la perception de Foix, partenaires des projets et partenaires financiers.
Moyens du poste :
Bureau, Véhicule de service, ordinateur, logiciels, photocopieuse, imprimante, téléphone portable, vêtements de travail, GPS mobile, appareil photo.
Conditions de travail particulières :
- Travail isolé en milieu naturel ou au bureau.
- Participer aux réunions en soirées et possibilité à participer à des forums ou expositions durant le week-end.
Son activité est cadrée par un plan pluriannuel de gestion ambitieux (PPG 2023-2033), en faveur de l'amélioration de l'état écologique et global des cours d'eau et zones humides et la prévention des inondations. Son approche est de type "gestion intégrée", impliquant le développement de liens, de collaborations et partenariats avec de nombreux acteurs locaux et institutionnels.
Rattachement hiérarchique : La direction
Principales relations internes : Le Président, les Vice-Présidents et les membres élus du syndicat, Techniciens rivières, gestionnaires administratifs, chargés de projets.
Principales relations externes : Maires et élus des communes, propriétaires riverains, techniciens des communes, des administrations et des établissements publics, gestionnaires d'ouvrages hydroélectriques, agents de la perception de Foix, partenaires des projets et partenaires financiers.
Moyens du poste :
Bureau, Véhicule de service, ordinateur, logiciels, photocopieuse, imprimante, téléphone portable, vêtements de travail, GPS mobile, appareil photo.
Conditions de travail particulières :
- Travail isolé en milieu naturel ou au bureau.
- Participer aux réunions en soirées et possibilité à participer à des forums ou expositions durant le week-end.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gestion administrative
- tâche 1 : Suivi des appels à projets,
- tâche 2 : Saisie des courriers en lien avec les travaux ou les actions du PPG,
- Tâche 3 : Rédaction de comptes rendus,
- Tâche 4 : Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel.
Activité 2 : Gestion technique
- tâche 1 : Mise en oeuvre des actions du PPG,
- tâche 2 : Suivi et élaboration d'études (dont la DIG en 2017),
- tâche 3 : Suivi des appels à projets,
- tâche 4 : Suivi du programme (indicateurs),
- Tâche 5 : Participation et élaboration des avis pour les documents d'urbanisme (PLU, SCOT),
- tâche 6 : Gestion des échanges de données avec les partenaires,
- tâche 7 : Mise en oeuvre et gestion de la base de données pour le nouveau syndicat
- tâche 8 : Réalisation d'analyses spatiales et cartographiques.
Activité 3 : Animation, sensibilisation, formation
- tâche 1 : Animation sur différents projets issus du PPG (notamment les appels à projets),
- tâche 2 : Communication et négociation avec les partenaires pour la mise en oeuvre de divers projets partagés,
- tâche 3 : Elaboration de documents de communication,
- tâche 4 : Sensibilisation et (in)formation de publics divers,
- tâche 5 : Encadrement de stagiaires.
- tâche 1 : Suivi des appels à projets,
- tâche 2 : Saisie des courriers en lien avec les travaux ou les actions du PPG,
- Tâche 3 : Rédaction de comptes rendus,
- Tâche 4 : Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel.
Activité 2 : Gestion technique
- tâche 1 : Mise en oeuvre des actions du PPG,
- tâche 2 : Suivi et élaboration d'études (dont la DIG en 2017),
- tâche 3 : Suivi des appels à projets,
- tâche 4 : Suivi du programme (indicateurs),
- Tâche 5 : Participation et élaboration des avis pour les documents d'urbanisme (PLU, SCOT),
- tâche 6 : Gestion des échanges de données avec les partenaires,
- tâche 7 : Mise en oeuvre et gestion de la base de données pour le nouveau syndicat
- tâche 8 : Réalisation d'analyses spatiales et cartographiques.
Activité 3 : Animation, sensibilisation, formation
- tâche 1 : Animation sur différents projets issus du PPG (notamment les appels à projets),
- tâche 2 : Communication et négociation avec les partenaires pour la mise en oeuvre de divers projets partagés,
- tâche 3 : Elaboration de documents de communication,
- tâche 4 : Sensibilisation et (in)formation de publics divers,
- tâche 5 : Encadrement de stagiaires.
Profils recherchés
Niveau de formation requis : Bac + 5
Diplôme de l'agent : Bac + 5 (master sciences technologies santé, à finalité recherche et professionnelle, mention écologie, spécialité écologie et biosciences de l'environnement)
Diplômes ou titres de formations indispensables : Permis B obligatoire
Niveau d'expérience requis :
- Expérience requise dans le domaine des milieux aquatiques et de l'environnement
Savoirs de base :
- Fonctionnement des cours d'eau
- Suivi de chantiers
- Travail en équipe et partenarial
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la langue française, aisance qualité rédactionnelle
- Autonomie, rigueur
Savoirs faire professionnels et techniques :
- Connaissance des Marchés Publics, des travaux en rivières, des règles de sécurité.
- Connaissance du Code de l'Environnement (loi sur l'eau) et des différentes lois liées au métier.
Connaissance des Systèmes d'Information Géographique.
Une aisance avec les outils de communication modernes (informatiques) ainsi qu'une facilité pour la communication synthétique, claire et techniquement précise sont indispensables.
Savoir-être :
- Intérêt pour l'environnement et le service public.
- Sens du service public et relation avec le public (politesse, courtoisie).
- Relation avec les élus.
- Posture.
- Respect de la confidentialité.
- Sens du relationnel et de la négociation, adaptabilité et capacité à mener à bien un projet.
- Polyvalence, capacité d'adaptation.
- Disponibilités en soirées pour les réunions et les week-ends en cas d'événement climatique majeur ou de manifestations et expositions.
Diplôme de l'agent : Bac + 5 (master sciences technologies santé, à finalité recherche et professionnelle, mention écologie, spécialité écologie et biosciences de l'environnement)
Diplômes ou titres de formations indispensables : Permis B obligatoire
Niveau d'expérience requis :
- Expérience requise dans le domaine des milieux aquatiques et de l'environnement
Savoirs de base :
- Fonctionnement des cours d'eau
- Suivi de chantiers
- Travail en équipe et partenarial
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la langue française, aisance qualité rédactionnelle
- Autonomie, rigueur
Savoirs faire professionnels et techniques :
- Connaissance des Marchés Publics, des travaux en rivières, des règles de sécurité.
- Connaissance du Code de l'Environnement (loi sur l'eau) et des différentes lois liées au métier.
Connaissance des Systèmes d'Information Géographique.
Une aisance avec les outils de communication modernes (informatiques) ainsi qu'une facilité pour la communication synthétique, claire et techniquement précise sont indispensables.
Savoir-être :
- Intérêt pour l'environnement et le service public.
- Sens du service public et relation avec le public (politesse, courtoisie).
- Relation avec les élus.
- Posture.
- Respect de la confidentialité.
- Sens du relationnel et de la négociation, adaptabilité et capacité à mener à bien un projet.
- Polyvalence, capacité d'adaptation.
- Disponibilités en soirées pour les réunions et les week-ends en cas d'événement climatique majeur ou de manifestations et expositions.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.