Responsable accueil de loisirs Ax
Offre n° O009251023001453
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route nationale 20, Ax-les-Thermes (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Haute-Ariège (Département de l'Ariège) Recrute un(e) Responsable accueil de loisirs (H/F)
Cadres d'emplois : animateur territorial - Catégorie B -
par voie de mutation/détachement, lauréat concours, éventuellement par voie contractuelle - Temps complet
Poste
Au sein de la Direction Education Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège, vous assurerez la direction de l'accueil de loisirs d'Ax-Les-Thermes ainsi que les renforts sur les vacances scolaires des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) de la CCHA
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent en encadre l'équipe d'animation
Responsable accueil de loisirs (ALAE / ALSH) positionné sous l'autorité de la Cheffe de service Education Enfance Jeunesse,
Cadres d'emplois : animateur territorial - Catégorie B -
par voie de mutation/détachement, lauréat concours, éventuellement par voie contractuelle - Temps complet
Poste
Au sein de la Direction Education Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège, vous assurerez la direction de l'accueil de loisirs d'Ax-Les-Thermes ainsi que les renforts sur les vacances scolaires des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) de la CCHA
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent en encadre l'équipe d'animation
Responsable accueil de loisirs (ALAE / ALSH) positionné sous l'autorité de la Cheffe de service Education Enfance Jeunesse,
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif de territoire de la CCHA
- Elaboration des projets pédagogiques, et mise en place des projets activités avec les équipes
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer les taches réglementaires d'un ACM (sécurité, hygiène etc.) Et de suivi administratif et logistique de fonctionnement de la structure
- Mettre en oeuvre l'accueil des enfants
- Mettre en oeuvre l'accueil des parents
- Organiser les plannings et encadrer les missions des agents placés sous votre autorité
- Accueillir les stagiaires en lien avec votre hiérarchie
- Respect du cadre et des procédures internes mis en place
Conditions :
- Rémunération statutaire ( catégorie B) + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
- Elaboration des projets pédagogiques, et mise en place des projets activités avec les équipes
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer les taches réglementaires d'un ACM (sécurité, hygiène etc.) Et de suivi administratif et logistique de fonctionnement de la structure
- Mettre en oeuvre l'accueil des enfants
- Mettre en oeuvre l'accueil des parents
- Organiser les plannings et encadrer les missions des agents placés sous votre autorité
- Accueillir les stagiaires en lien avec votre hiérarchie
- Respect du cadre et des procédures internes mis en place
Conditions :
- Rémunération statutaire ( catégorie B) + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme permettant de diriger un accueil de loisirs (BPJEPS, BAFD...), vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'enfance et en particulier dans la gestion d'un établissement d'accueil.
- Titulaire du permis B + de 3 ans
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des compétences et des services des communautés de communes, serait un plus
- Savoir encadrer une équipe, gérer les conflits - compétence en management
- Savoir organiser un séjour
- Maîtrise de l'informatique
- Bonnes connaissances budgétaires et comptables
- Sens des relations humaines
- Connaissance de la Méthodologie de projet
- Techniques d'animation, d'encadrement
- Connaissances de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités
- Concertation et techniques d'écoute active
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Sens du relationnel- esprit d'équipe-sens de l'écoute
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Capacité d'adaptation
- Créativité
- Titulaire du permis B + de 3 ans
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des compétences et des services des communautés de communes, serait un plus
- Savoir encadrer une équipe, gérer les conflits - compétence en management
- Savoir organiser un séjour
- Maîtrise de l'informatique
- Bonnes connaissances budgétaires et comptables
- Sens des relations humaines
- Connaissance de la Méthodologie de projet
- Techniques d'animation, d'encadrement
- Connaissances de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités
- Concertation et techniques d'écoute active
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Sens du relationnel- esprit d'équipe-sens de l'écoute
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Capacité d'adaptation
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
- Date limite de réception des candidatures : 27 novembre 2025 à 12h00 - poste à pourvoir au 01 janvier 2026
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 LUZENAC ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
- Date limite de réception des candidatures : 27 novembre 2025 à 12h00 - poste à pourvoir au 01 janvier 2026
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 LUZENAC ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
Adresse de l'employeur
COM COM DE LA HAUTE ARIEGE
>13 Route nationale 20
09250 LUZENAC
>13 Route nationale 20
09250 LUZENAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.