Juriste territorial (H/F)
Offre n° O010250401397269
Publiée le 26/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
24/06/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Mission Juridique, vous assurez une mission de conseil et d'expertise juridique en tout domaine se rattachant à l'activité du Département.
Activités principales du poste :
* Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les projets de la collectivité ;
* Suivre et gérer des procédures contentieuses ;
* Mener une veille législative, règlementaire, jurisprudentielle et doctrinale pour les besoins de la mission juridique ;
* Conseiller en matière d'interprétation des textes.
Activités principales du poste :
* Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les projets de la collectivité ;
* Suivre et gérer des procédures contentieuses ;
* Mener une veille législative, règlementaire, jurisprudentielle et doctrinale pour les besoins de la mission juridique ;
* Conseiller en matière d'interprétation des textes.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la Mission d'appui juridique et institutionnel, vous assurez une mission de conseil et d'expertise juridique en tout domaine se rattachant à l'activité du Département.
Activités principales du poste :
* Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les projets de la collectivité ;
* Suivre et gérer des procédures contentieuses ;
* Mener une veille législative, règlementaire, jurisprudentielle et doctrinale pour les besoins de la mission juridique ;
* Conseiller en matière d'interprétation des textes.
Activités principales du poste :
* Produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les projets de la collectivité ;
* Suivre et gérer des procédures contentieuses ;
* Mener une veille législative, règlementaire, jurisprudentielle et doctrinale pour les besoins de la mission juridique ;
* Conseiller en matière d'interprétation des textes.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
* Savoir analyser un risque, une information, un document, une règlementation,
* Aptitude rédactionnelle (rédaction de mémoires contentieux/notes/rapports/actes juridiques),
* Aptitude à la communication orale (Savoir argumenter, conseiller et convaincre une personne ou un groupe)
* Sens du contact, du dialogue, de l'écoute, du travail en équipe
* Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
* Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Diplôme et expérience souhaités
* Formation supérieure - Diplôme requis : Master II en droit public ou équivalent (BAC+5)
* Connaissances approfondies en droit public et administratif
* Bonne connaissance des collectivités territoriales
* Expérience sur un poste de juriste en collectivité territoriale, appréciée
* Connaissance en droit des assurances, appréciée
Poste ouvert au grade d'attaché territorial. Candidature à adresser avant le 26/05/25
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
* Savoir analyser un risque, une information, un document, une règlementation,
* Aptitude rédactionnelle (rédaction de mémoires contentieux/notes/rapports/actes juridiques),
* Aptitude à la communication orale (Savoir argumenter, conseiller et convaincre une personne ou un groupe)
* Sens du contact, du dialogue, de l'écoute, du travail en équipe
* Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
* Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Diplôme et expérience souhaités
* Formation supérieure - Diplôme requis : Master II en droit public ou équivalent (BAC+5)
* Connaissances approfondies en droit public et administratif
* Bonne connaissance des collectivités territoriales
* Expérience sur un poste de juriste en collectivité territoriale, appréciée
* Connaissance en droit des assurances, appréciée
Poste ouvert au grade d'attaché territorial. Candidature à adresser avant le 26/05/25
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.