Assistant éducatif Petite Enfance
Offre n° O010250401397348
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Chemin des Granges, La Rivière-de-Corps (Aube)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans.
Activités principales:
* Accueillir quotidiennement les enfants en répondant à leurs besoins psycho-affectifs et physiques.
* Organiser matériellement avec l'Educatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime.
* Exercer, sous la responsabilité directe de la Directrice et indirectement du médecin d'établissement, une fonction de veille sanitaire des enfants et informer la Directrice des constats qu'elle fait.
* Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Etre attentif à leurs demandes, les conseiller et les orienter dans la limite de ses compétences.
* Coopérer à l'évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses réflexions.
* Observer et se renseigner quotidiennement à propos des informations relatives à l'enfant (alimentation, sommeil, santé...).
* Assurer la responsabilité de l'organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition.
* Assister aux réunions d'équipe ayant pour objet : faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant.
* Adapter les conditions d'accueil des enfants.
* Organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats.
* Analyse et évaluation du projet éducatif.
* Faire état de situations rencontrées, problématiques ou non pour échange d'équipe.
* Analyse de la pratique professionnelle encadrée par un psychologue (6h/an).
* Maintenir un espace de vie dans les conditions d'hygiène définies par protocoles.
* Assurer le tutorat des stagiaires confiées.
* Participe aux activités du LAPE si en référence de la section des grands .
Activités principales:
* Accueillir quotidiennement les enfants en répondant à leurs besoins psycho-affectifs et physiques.
* Organiser matériellement avec l'Educatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime.
* Exercer, sous la responsabilité directe de la Directrice et indirectement du médecin d'établissement, une fonction de veille sanitaire des enfants et informer la Directrice des constats qu'elle fait.
* Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Etre attentif à leurs demandes, les conseiller et les orienter dans la limite de ses compétences.
* Coopérer à l'évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses réflexions.
* Observer et se renseigner quotidiennement à propos des informations relatives à l'enfant (alimentation, sommeil, santé...).
* Assurer la responsabilité de l'organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition.
* Assister aux réunions d'équipe ayant pour objet : faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant.
* Adapter les conditions d'accueil des enfants.
* Organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats.
* Analyse et évaluation du projet éducatif.
* Faire état de situations rencontrées, problématiques ou non pour échange d'équipe.
* Analyse de la pratique professionnelle encadrée par un psychologue (6h/an).
* Maintenir un espace de vie dans les conditions d'hygiène définies par protocoles.
* Assurer le tutorat des stagiaires confiées.
* Participe aux activités du LAPE si en référence de la section des grands .
Missions / conditions d'exercice
Activités secondaires:
* Assurer le service de restauration du midi et du goûter.
* Veiller à une bonne hygiène de l'établissement /Assurer l'entretien du linge et des locaux .
* Gestion rigoureuse des stocks de produits alimentaires et fournitures d'entretiens.
* Respect des dosages des produits.
* Gestion de la traçabilité (Conservation des numéros de lot, ainsi que des DLC (Date Limite de Consommation) ou des DDM (Date de Durabilité Minimale) des produits alimentaires utilisés.
* Assurer le service de restauration du midi et du goûter.
* Veiller à une bonne hygiène de l'établissement /Assurer l'entretien du linge et des locaux .
* Gestion rigoureuse des stocks de produits alimentaires et fournitures d'entretiens.
* Respect des dosages des produits.
* Gestion de la traçabilité (Conservation des numéros de lot, ainsi que des DLC (Date Limite de Consommation) ou des DDM (Date de Durabilité Minimale) des produits alimentaires utilisés.
Profils recherchés
Diplômes et certifications:
* CAP Petite Enfance-AEPE ou bac professionnel ASSP ou autres certifications conformes à l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant.
Savoirs :
* Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins.
* Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux.
* Connaitre les techniques de soins au jeune enfant .
* Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge.
* Etablir une communication adaptée à chacun.
* Observer.
Savoir-faire:
* Être attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement.
* Identifier les besoins essentiels de l'enfant.
* Repérer les capacités et le développement de l'enfant.
* Accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif.
* Aménager les espaces propices aux jeux.
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter.
* Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...).
* Analyse et fait évoluer ses pratiques.
Savoir être :
* Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail.
* Disponible et savoir écouter.
* Savoir rassurer l'enfant.
* Respectueux de l'enfant et sa famille.
* Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie.
* Communiquer de façon constante.
* Adapte son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité).
* CAP Petite Enfance-AEPE ou bac professionnel ASSP ou autres certifications conformes à l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant.
Savoirs :
* Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins.
* Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux.
* Connaitre les techniques de soins au jeune enfant .
* Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge.
* Etablir une communication adaptée à chacun.
* Observer.
Savoir-faire:
* Être attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement.
* Identifier les besoins essentiels de l'enfant.
* Repérer les capacités et le développement de l'enfant.
* Accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif.
* Aménager les espaces propices aux jeux.
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter.
* Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...).
* Analyse et fait évoluer ses pratiques.
Savoir être :
* Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail.
* Disponible et savoir écouter.
* Savoir rassurer l'enfant.
* Respectueux de l'enfant et sa famille.
* Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie.
* Communiquer de façon constante.
* Adapte son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur CHOMAT Christophe, Maire de la Rivière-De-Corps, via l'adresse : rh@larivieredecorps.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de LA RIVIERE DE CORPS
>4 allée forestière - BP 10109 la riviere de corps
10602 La chapelle saint luc cedex
>4 allée forestière - BP 10109 la riviere de corps
10602 La chapelle saint luc cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.