Conditions d’exercice :

1. Conditions générales
 Travail en bureau
 Déplacements dans la commune et alentours
 Disponibilité

2. Relations fonctionnelles
 Relations fréquentes avec les élues et élus
 Échanges permanents avec l'équipe maîtrise d'ouvrage
 Échanges avec la maîtrise d'œuvre externe au service
 Relations avec les usagers
 Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
 Encadrement d'équipe d'agents techniques : organisation, coordination, évaluation
 Relations avec les services déconcentrés de l'État,
 Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
 Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
 Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments

Savoir être
 QUALITES D’AUTONOMIE, RIGOUREUX ET REACTIF,
 RIGUEUR, NOTAMMENT DANS L’APPLICATION DES PROCEDURES
 BONNES CAPACITES RELATIONNELLES

1. PLANIFICATION DES BESOINS PATRIMONIAUX

Savoir-faire
 Conduire un état des lieux du niveau d'équipement et d'entretien du patrimoine
 Recenser les besoins d'acquisition et/ou de renouvellement des matériels et équipements techniques
 Planifier les travaux d'entretien et de maintenance
 Contrôler la conformité des équipements et prévoir leur mise aux normes
Savoirs
 Notions de domaine public et privé de collectivité
 Notions de réglementation des ERP du domaine privé de la commune

2. NOTIONS DE MAÎTRISE D'OUVRAGE DE PROGRAMMES ET DE PROJETS

Savoir-faire
 Identifier les enjeux, les finalités, les objectifs et les contraintes d'un projet
Savoirs
 Réglementation de la maîtrise d'ouvrage publique (notions)

3. MISE EN ŒUVRE ET SUIVI ADMINISTRATIF, JURIDIQUE, COMMANDE PUBLIQUE

Savoir-faire
 Participer à l'élaboration des cahiers des charges et pièces du marché public

4. MANAGEMENT INTERMÉDIAIRE

Savoir-faire
 Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes
 Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
 Conduire les entretiens professionnels annuels
 Évaluer les besoins de formation
Savoirs
 Élaborer et rédiger des actes liés à la commande publique
 Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
 Effectuer la passation et contrôler l'exécution du marché
 Principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable

5. CONTRÔLE DE LA QUALITÉ DES SERVICES RENDUS

Savoir-faire
 Contrôler l'exécution et la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les pièces du marché
 Établir des rapports et bilans d'activités
 Exploiter les résultats des contrôles et proposer des améliorations

6. ORGANISATION DE LA MISE EN ŒUVRE DES RÈGLES D'HYGIÈNE, DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Savoir-faire
 Participer à la politique de prévention de la collectivité
 Mettre en œuvre les procédures relatives au non-respect des règles HSST et à la mise en conformité d'un équipement, d'un chantier, d'une situation de travail
Savoirs
 Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
 Méthodes et outils de la prévention