Gestionnaire Concours
Offre n° O010250701403083
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 40085 - SAINTE-SAVINE, La Chapelle-Saint-Luc (Aube)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire; Régime indemnitaire; Protection sociale complémentaire; Compte épargne temps.
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé d'assister le responsable Concours dans l'organisation des concours et examens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Secrétariat du service,
- Assurer l'accueil et l'information du public,
- Elaboration, actualisation et diffusion d'un fonds de documentation,
- Elaboration et suivi du recensement prévisionnel des postes,
- Rédaction et diffusion des actes relatifs à l'organisation des concours et examens professionnels,
- Gestion et suivi des inscriptions concours,
- Gestion et suivi des listes d'aptitude et d'admission,
- Gestion et suivi des conventionnements,
- Gestion et suivi des intervenants concours (contrats, préparation des éléments de rémunération),
- Gestion administrative de la facturation des coûts lauréats,
- Suivi de l'élaboration des sujets,
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle des concours et examens.
Activités secondaires :
- Archivage du service concours,
- Participer à la promotion de l'emploi public territorial sur le territoire (Forums).
Lieux d'intervention:
- Au siège du Centre de Gestion ;
- En extérieur intra-départemental : dans les Collectivités et Etablissements publics aubois, dans les centres de concours et examens (en intérieur et en extérieur) ;
- Hors département : réunions, échanges avec les partenaires ou les autres Centres de Gestion, formations.
Permis de conduire B indispensable.
Possibilité de télétravail.
- Secrétariat du service,
- Assurer l'accueil et l'information du public,
- Elaboration, actualisation et diffusion d'un fonds de documentation,
- Elaboration et suivi du recensement prévisionnel des postes,
- Rédaction et diffusion des actes relatifs à l'organisation des concours et examens professionnels,
- Gestion et suivi des inscriptions concours,
- Gestion et suivi des listes d'aptitude et d'admission,
- Gestion et suivi des conventionnements,
- Gestion et suivi des intervenants concours (contrats, préparation des éléments de rémunération),
- Gestion administrative de la facturation des coûts lauréats,
- Suivi de l'élaboration des sujets,
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle des concours et examens.
Activités secondaires :
- Archivage du service concours,
- Participer à la promotion de l'emploi public territorial sur le territoire (Forums).
Lieux d'intervention:
- Au siège du Centre de Gestion ;
- En extérieur intra-départemental : dans les Collectivités et Etablissements publics aubois, dans les centres de concours et examens (en intérieur et en extérieur) ;
- Hors département : réunions, échanges avec les partenaires ou les autres Centres de Gestion, formations.
Permis de conduire B indispensable.
Possibilité de télétravail.
Profils recherchés
Compétences attendues:
- Organiser son travail sous l'autorité du responsable de service.
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des concours et examens ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet, logiciel concours) ;
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des procédures et des règles ;
- Savoir gérer des aléas ;
- Évaluer et hiérarchiser des besoins ;
- Techniques de communication adaptées à la diversité des interlocuteurs ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Organiser, classer et archiver des documents ;
- Préparer et mettre à jour des documents de contenus et formats diversifiés.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Confidentialité et discrétion ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Capacité à gérer le stress ;
- Méthode et organisation ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Sens du service public.
Diplôme de niveau IV dans le domaine administratif souhaité.
- Organiser son travail sous l'autorité du responsable de service.
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des concours et examens ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet, logiciel concours) ;
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des procédures et des règles ;
- Savoir gérer des aléas ;
- Évaluer et hiérarchiser des besoins ;
- Techniques de communication adaptées à la diversité des interlocuteurs ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Organiser, classer et archiver des documents ;
- Préparer et mettre à jour des documents de contenus et formats diversifiés.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Confidentialité et discrétion ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Capacité à gérer le stress ;
- Méthode et organisation ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Sens du service public.
Diplôme de niveau IV dans le domaine administratif souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg10.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer au Centre de Gestion de la Fonction
Publique Territoriale de l'Aube à l'attention de Mme KOLUDZKI Claudine.
Publique Territoriale de l'Aube à l'attention de Mme KOLUDZKI Claudine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.