Référent Travailleurs indépendants (H/F)
Offre n° O010250901406930
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
28/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la Direction Insertion Logement sous l'autorité de la cheffe de service Prestations RSA, le Référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge l'orientation et la coordination des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...) sur le département.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle et collective.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* d'orienter les bénéficiaires :
- réaliser les premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
- les ré orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant-e-s social-e-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
- élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
- formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
- assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
- accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
- favoriser l'accès ou le retour à l'emploi salarié des travailleurs indépendants dont l'entreprise n'est pas viable en mobilisant les cas échéant les partenaires : France Travail, structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), organismes de formation ;
- organiser et animer des réunions collectives ;
- saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
- participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
- contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
- assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
- assurer le suivi des tableaux de bord et bilan d'activité de la cellule travailleurs indépendants ;
- assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Le (la) référent(e) travaille avec toutes les Maisons des Solidarités et les autres directions du Pôle des Solidarités. Il (elle) est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc...
Contrat de projet de deux ans
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle et collective.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* d'orienter les bénéficiaires :
- réaliser les premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
- les ré orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant-e-s social-e-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
- élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
- formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
- assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
- accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
- favoriser l'accès ou le retour à l'emploi salarié des travailleurs indépendants dont l'entreprise n'est pas viable en mobilisant les cas échéant les partenaires : France Travail, structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), organismes de formation ;
- organiser et animer des réunions collectives ;
- saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
- participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
- contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
- assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
- assurer le suivi des tableaux de bord et bilan d'activité de la cellule travailleurs indépendants ;
- assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Le (la) référent(e) travaille avec toutes les Maisons des Solidarités et les autres directions du Pôle des Solidarités. Il (elle) est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc...
Contrat de projet de deux ans
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle des Solidarités du Département de l'Aube et de la Direction Insertion Logement sous l'autorité de la cheffe de service Prestations RSA, le Référent(e) Travailleurs Indépendants a en charge l'orientation et la coordination des bénéficiaires du RSA exerçant une activité indépendante (micro-entrepreneurs, gérants de SARL, etc...) sur le département.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle et collective.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* d'orienter les bénéficiaires :
- réaliser les premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
- les ré orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant-e-s social-e-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
- élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
- formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
- assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
- accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
- favoriser l'accès ou le retour à l'emploi salarié des travailleurs indépendants dont l'entreprise n'est pas viable en mobilisant les cas échéant les partenaires : France Travail, structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), organismes de formation ;
- organiser et animer des réunions collectives ;
- saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
- participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
- contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
- assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
- assurer le suivi des tableaux de bord et bilan d'activité de la cellule travailleurs indépendants ;
- assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Le (la) référent(e) travaille avec toutes les Maisons des Solidarités et les autres directions du Pôle des Solidarités. Il (elle) est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc...
Contrat de projet de deux ans
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le Département dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion et du Pacte des Solidarités. Il (elle) contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion professionnelle. Il (elle) assure cet accompagnement de façon individuelle et collective.
Il (elle) est ainsi chargé(e) :
* d'orienter les bénéficiaires :
- réaliser les premier diagnostic préalable à la co-construction d'un parcours d'insertion ;
- les ré orienter si nécessaire vers un référent adapté : assistant-e-s social-e-s de secteur, France Travail, Mission Locale, etc...
* de coordonner l'accompagnement des bénéficiaires :
- élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion adapté à la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire afin de permettre une sortie positive du RSA ;
- formaliser un plan d'action cohérent avec les atouts et les freins repérés dans le cadre d'un contrat d'engagement signé entre le bénéficiaire et le Département ;
- assurer un accompagnement individuel de premier niveau : conseils comptables, juridiques, administratifs permettant aux bénéficiaires de structurer leur entreprise ;
- accompagner le bénéficiaire dans le développement ou la relance de son activité, le cas échéant en mobilisant les partenaires experts ;
- favoriser l'accès ou le retour à l'emploi salarié des travailleurs indépendants dont l'entreprise n'est pas viable en mobilisant les cas échéant les partenaires : France Travail, structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), organismes de formation ;
- organiser et animer des réunions collectives ;
- saisir les Equipes Pluridisciplinaires (EP) en cas de non-respect des engagements pris par le bénéficiaire.
* d'assurer des activités administratives :
- participer aux contrôles de cohérence des déclarations de ressources ;
- contribuer à l'évaluation des revenus non-salariés nécessaires au calcul du droit ;
- assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers ;
- assurer le suivi des tableaux de bord et bilan d'activité de la cellule travailleurs indépendants ;
- assurer une veille juridique des textes relatifs au domaine d'activité.
Le (la) référent(e) travaille avec toutes les Maisons des Solidarités et les autres directions du Pôle des Solidarités. Il (elle) est en contact avec les usagers, la CAF, la MSA, les services déconcentrés de l'Etat, France Travail, les structures de l'insertion par l'activité économique, les CCAS, etc...
Contrat de projet de deux ans
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
Profils recherchés
* Expérience dans le domaine de l'accompagnement professionnel ou socio-professionnel appréciée
* Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, etc...)
* Connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la collectivité Départementale
* Permis B requis
* Connaissances juridiques générales
* Connaissance en comptabilité privée (bilans, livres de compte,...)
* Sens de la relation humaine et de la communication : discrétion, rigueur, réactivité
* Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie
* Capacités d'autonomie et d'initiative
* Respect du cadre organisationnel et légal
* Travail en équipe et en partenariat
* Capacités d'adaptation
* Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, etc...)
* Connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la collectivité Départementale
* Permis B requis
* Connaissances juridiques générales
* Connaissance en comptabilité privée (bilans, livres de compte,...)
* Sens de la relation humaine et de la communication : discrétion, rigueur, réactivité
* Respect des personnes, de l'éthique et de la déontologie
* Capacités d'autonomie et d'initiative
* Respect du cadre organisationnel et légal
* Travail en équipe et en partenariat
* Capacités d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.