DIRECTEUR DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O010250924000361
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3 184 habitants située dans l'agglomération de la ville de Troyes.
Elle est limitrophe de Pont-Sainte-Marie, Villechétif, Saint-Julien-les-Villas et Troyes dont elle est distante de 4 km du centre-ville. Elle est également située à 10 min de Saint-Thibault (sortie 21 de l'A5) et à 5 min de Thennelières (sortie 23 de l'A26).
Elle est limitrophe de Pont-Sainte-Marie, Villechétif, Saint-Julien-les-Villas et Troyes dont elle est distante de 4 km du centre-ville. Elle est également située à 10 min de Saint-Thibault (sortie 21 de l'A5) et à 5 min de Thennelières (sortie 23 de l'A26).
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 Rue Henri Berthelot, Saint-Parres-aux-Tertres (Aube)
- Rue Jules Ferry, Saint-Parres-aux-Tertres (Aube)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice Générale des Services et à Monsieur le Maire, vous pilotez et coordonnez le service enfance jeunesse en impulsant une dynamique de projet forte et collaborative, en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire, le plan mercredi, la Convention Territoriale Globale et les orientations municipales.
Vous travaillerez avec l'appui de trois directeurs adjoints chacun étant chargé de son secteur : maternel, primaire et ados ; périscolaire et extrascolaire.
Vous participerez avec le directeur adjoint ados au rencontre du Conseil Municipal Jeunes et piloterez la création d'un club Ados.
Vous travaillerez avec l'appui de trois directeurs adjoints chacun étant chargé de son secteur : maternel, primaire et ados ; périscolaire et extrascolaire.
Vous participerez avec le directeur adjoint ados au rencontre du Conseil Municipal Jeunes et piloterez la création d'un club Ados.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articulent autour de trois axes,
1° Pilotage stratégique et coordination éducative :
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations enfance de la collectivité,
* Suivre le Projet Éducatif de Territoire,
* Piloter les projets du service en lien avec les directeurs adjoints,
* Suivre la Convention Territoriale Globale (2025-2029) et son élaboration future.
2° Management et animation des équipes :
* Manager les directeurs adjoints et superviser l'ensemble des équipes en s'assurant du respect des processus,
* Charger des entretiens professionnels des 3 directeurs adjoints,
* Animer les réunions régulières avec les directeurs adjoints,
* Gérer le temps de travail des agents,
* Soutenir l’organisation d'évènements exceptionnels ou imprévus (grèves, projets spécifiques...).
3° Suivi administratif et réglementaire :
* Élaborer les déclarations réglementaires CAF,
* Superviser les déclarations TAM auprès de la SDJES que les directeurs adjoints mettront à jour,
* Facturations des différents accueils
* Mettre en place les budgets des 3 services en liaison avec l'élu référent,
* rédiger les comptes rendus, conventions et délibérations.
1° Pilotage stratégique et coordination éducative :
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations enfance de la collectivité,
* Suivre le Projet Éducatif de Territoire,
* Piloter les projets du service en lien avec les directeurs adjoints,
* Suivre la Convention Territoriale Globale (2025-2029) et son élaboration future.
2° Management et animation des équipes :
* Manager les directeurs adjoints et superviser l'ensemble des équipes en s'assurant du respect des processus,
* Charger des entretiens professionnels des 3 directeurs adjoints,
* Animer les réunions régulières avec les directeurs adjoints,
* Gérer le temps de travail des agents,
* Soutenir l’organisation d'évènements exceptionnels ou imprévus (grèves, projets spécifiques...).
3° Suivi administratif et réglementaire :
* Élaborer les déclarations réglementaires CAF,
* Superviser les déclarations TAM auprès de la SDJES que les directeurs adjoints mettront à jour,
* Facturations des différents accueils
* Mettre en place les budgets des 3 services en liaison avec l'élu référent,
* rédiger les comptes rendus, conventions et délibérations.
Profils recherchés
Diplôme obligatoire BAFD, BPJEPS, DUT carrière sociale animateur socioculturel ou autre diplôme équivalent ou supérieur.
Expérience significative en coordination ou direction d'ACM,
Capacité avérée à manager, fédérer et impulser une dynamique collective,
Maitrise des enjeux éducatifs, de la réglementation liée aux ACM et des outils de pilotage administratif,
Sens de l'organisation, des responsabilités, aisance relationnelle et rédactionnelle indispensables,
Autonomie, rigueur, réactivité et diplomatie.
Expérience significative en coordination ou direction d'ACM,
Capacité avérée à manager, fédérer et impulser une dynamique collective,
Maitrise des enjeux éducatifs, de la réglementation liée aux ACM et des outils de pilotage administratif,
Sens de l'organisation, des responsabilités, aisance relationnelle et rédactionnelle indispensables,
Autonomie, rigueur, réactivité et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325721230
Informations complémentaires
Déposer votre candidature en ligne (lettre de motivation + CV).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (fonctionnaires) (prime annuelle, participation employeur santé et prévoyance, CNAS, comité social).
Après présélection du dossier de candidature, un entretien avec M. le Maire et la direction sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : courant novembre et décembre 2025.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (fonctionnaires) (prime annuelle, participation employeur santé et prévoyance, CNAS, comité social).
Après présélection du dossier de candidature, un entretien avec M. le Maire et la direction sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : courant novembre et décembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.