Assistant administratif du Pôle Culturel
Offre n° O010251006001088
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Avenue Marechal Leclerc, Saint-André-les-Vergers (Aube)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)+ prime annuelle + CNAS + participation mutuelle santé (convention de participation) et prévoyance (contrats labellisés) + Forfait Mobilités Durables
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Politique Locale envers la jeunesse et la Culture, la ville de Saint-André-les-Vergers gère des structures culturelles au sein du Pôle Culturel : Ecole Municipale des Arts et Loisirs (EMAL), Bibliothèque Municipale Georges Royer, Espace Gérard Philipe (EGP), Ludothèque.
La ville de Saint-André-les-Vergers recrute un assistant administratif du Pôle Culturel, en charge du suivi administratif de l’École Municipale des Arts et Loisirs et de l’Espace Gérard Philipe.
La ville de Saint-André-les-Vergers recrute un assistant administratif du Pôle Culturel, en charge du suivi administratif de l’École Municipale des Arts et Loisirs et de l’Espace Gérard Philipe.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordonnatrice du Pôle culturel, des responsables de l’EMAL et de l’EGP, l’assistant administratif assurera les missions suivantes :
Mission principale :
Suivi administratif de l’École Municipale des Arts et Loisirs et de l’Espace Gérard Philipe :
› Accueil physique et téléphonique du public
› Traitement des dossiers, saisie et frappe de documents
› Suivi des tableaux de bord
› Demandes d’achat
› Suivi du budget de fonctionnement et d’investissement avec les responsables.
› Suivi administratif des inscriptions et des réinscriptions à l’EMAL, en lien avec le Directeur et les professeurs
› Organisation de la rentrée scolaire (liens avec les élèves, les parents et les professeurs)
› Préparation des examens et des bulletins de notes, des auditions et des concerts
Missions secondaires :
- Gestion des archives des dossiers de l’EMAL et de l’EGP
- Participation aux animations organisées par la ville et le Pôle Culturel :
Notamment :
• Un été à Saint-André
• Le Mois des enfants
- Tâches administratives diverses pour le Pôle Culturel
Rythme de travail :
Afin d'adapter l'organisation du travail de l’assistant administratif aux besoins du Pôle Culturel, l’emploi du temps de l’agent sera annualisé comme suit, sur la base d’un temps non complet ( 28 heures hebdomadaires):
Temps scolaire :
• Du lundi au jeudi : de 9h à 12h et de 14h à 18h
• Le vendredi : de 14h30 à 18h
Vacances scolaires non travaillées
Mission principale :
Suivi administratif de l’École Municipale des Arts et Loisirs et de l’Espace Gérard Philipe :
› Accueil physique et téléphonique du public
› Traitement des dossiers, saisie et frappe de documents
› Suivi des tableaux de bord
› Demandes d’achat
› Suivi du budget de fonctionnement et d’investissement avec les responsables.
› Suivi administratif des inscriptions et des réinscriptions à l’EMAL, en lien avec le Directeur et les professeurs
› Organisation de la rentrée scolaire (liens avec les élèves, les parents et les professeurs)
› Préparation des examens et des bulletins de notes, des auditions et des concerts
Missions secondaires :
- Gestion des archives des dossiers de l’EMAL et de l’EGP
- Participation aux animations organisées par la ville et le Pôle Culturel :
Notamment :
• Un été à Saint-André
• Le Mois des enfants
- Tâches administratives diverses pour le Pôle Culturel
Rythme de travail :
Afin d'adapter l'organisation du travail de l’assistant administratif aux besoins du Pôle Culturel, l’emploi du temps de l’agent sera annualisé comme suit, sur la base d’un temps non complet ( 28 heures hebdomadaires):
Temps scolaire :
• Du lundi au jeudi : de 9h à 12h et de 14h à 18h
• Le vendredi : de 14h30 à 18h
Vacances scolaires non travaillées
Profils recherchés
Compétences requises :
• Capacité à communiquer avec un public varié, et à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Bonne connaissance des règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
• Capacité à suivre et à mettre en forme des dossiers administratifs
• Capacité à suivre les procédures administratives
• Respect des délais
• Techniques de classement et d’archivage
Connaissances requises :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise d’internet
• Maîtrise de logiciels, notamment Excel, Word, Publisher
• Maîtrise du logiciel métier IMUSE appréciée
• Connaissance des règles d’archivage
Qualités requises :
• Sens du Service Public
• Expression écrite et orale de qualité
• Qualité d’écoute et bienveillance dans l’accueil du public
• Ponctualité
• Respect des délais
• Autonomie
• Diplomatie
• Patience
• Sens de l’organisation
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité
• Neutralité, réserve et objectivité
• Rigueur
• Dynamisme
• Capacité à communiquer avec un public varié, et à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Bonne connaissance des règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
• Capacité à suivre et à mettre en forme des dossiers administratifs
• Capacité à suivre les procédures administratives
• Respect des délais
• Techniques de classement et d’archivage
Connaissances requises :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise d’internet
• Maîtrise de logiciels, notamment Excel, Word, Publisher
• Maîtrise du logiciel métier IMUSE appréciée
• Connaissance des règles d’archivage
Qualités requises :
• Sens du Service Public
• Expression écrite et orale de qualité
• Qualité d’écoute et bienveillance dans l’accueil du public
• Ponctualité
• Respect des délais
• Autonomie
• Diplomatie
• Patience
• Sens de l’organisation
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité
• Neutralité, réserve et objectivité
• Rigueur
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0325790845
Informations complémentaires
Poste pourvu par mobilité interne
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS
>38 Avenue du Maréchal Leclerc - BP 46 - SAINT ANDRE LES VERGERS
10431 ROSIERES CEDEX
>38 Avenue du Maréchal Leclerc - BP 46 - SAINT ANDRE LES VERGERS
10431 ROSIERES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.