Conseiller(ère) d'Insertion Professionnelle
Offre n° O010251028001213
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 Rue des Varennes, Vendeuvre-sur-Barse (Aube)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant grille indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction et du Directeur - coordinateur de la Recyclerie, vous aurez pour mission d’accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches socio-professionnelles, dans le développement de la relation à autrui, dans le but de constituer un projet professionnel viable et réalisable à ces bénéficiaires
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Participer au recrutement des salariés en insertion.
Accompagner et soutenir l’élaboration des projets professionnels des salariés en insertion à travers des entretiens réguliers, individuels ou collectifs.
Aide administrative pour diverses démarches d'accompagnement social des salariés.
Animer les informations collectives.
Mettre en place les formations ou animations métiers nécessaires aux salariés.
Participer à l’élaboration et animation du dialogue de gestion.
Positionnement, accompagnement, recherches de PMSMP.
Organisation et animation d’évènements permettant de mettre en valeur le chantier d’insertion.
Accompagner les salariés dans la recherche d’emploi ou de formations en vue du retour au plein emploi.
Mettre en œuvre les outils d’évaluation, d’initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers d’insertion pour construire les parcours d’insertion des personnes accompagnés.
Relations et comités de suivi avec les prescripteurs.
Participations aux dossiers de bilans à destination des partenaires.
Participation aux comités internes de suivi avec les ETi et le Directeur coordinateur.
Toute mission administrative permettant d’assurer la bonne réalisation de la mission.
Participer au recrutement des salariés en insertion.
Accompagner et soutenir l’élaboration des projets professionnels des salariés en insertion à travers des entretiens réguliers, individuels ou collectifs.
Aide administrative pour diverses démarches d'accompagnement social des salariés.
Animer les informations collectives.
Mettre en place les formations ou animations métiers nécessaires aux salariés.
Participer à l’élaboration et animation du dialogue de gestion.
Positionnement, accompagnement, recherches de PMSMP.
Organisation et animation d’évènements permettant de mettre en valeur le chantier d’insertion.
Accompagner les salariés dans la recherche d’emploi ou de formations en vue du retour au plein emploi.
Mettre en œuvre les outils d’évaluation, d’initiation et de mobilisation qui sont développés au sein des chantiers d’insertion pour construire les parcours d’insertion des personnes accompagnés.
Relations et comités de suivi avec les prescripteurs.
Participations aux dossiers de bilans à destination des partenaires.
Participation aux comités internes de suivi avec les ETi et le Directeur coordinateur.
Toute mission administrative permettant d’assurer la bonne réalisation de la mission.
Profils recherchés
savoirs :
o Avoir une connaissance du réseau de l’insertion professionnelle
o Avoir une connaissance du marché de l’emploi
o Avoir de l’aisance relationnelle et rédactionnelle
o Maîtriser l’outil informatique
o Être pédagogue
o Avoir un bon sens relationnel
o Être autonome
o Connaitre l’environnement de la collectivité
savoir-faire :
o Avoir une sensibilité accrue pour l’économie sociale et solidaire
o Gérer et maitriser les conflits
o Avoir le sens de l’organisation
o Pouvoir faire preuve de patience et de diplomatie
o Utiliser les logiciels spécifiques
o Faire appliquer et respecter le Règlement Intérieur
o Respecter les règles de sécurité et d’hygiène
o Avoir une bonne condition physique
o Savoir rendre compte
o Utiliser les moyens de communication mis à disposition
o Sens du service public et de la qualité du service rendu
o Rapidité d’exécution
savoir-être :
o Discrétion
o Honnêteté
o Courtoisie vis-à-vis des bénéficiaires, des usagers, des élus, des prestataires extérieurs, des collecteurs
o Respect des locaux
o Respect des équipements mis à disposition
o Respect de la confidentialité
o Respect de la hiérarchie et des collègues
o Capacité à travailler en équipe
o Disponibilité - Ponctualité
o Avoir une connaissance du réseau de l’insertion professionnelle
o Avoir une connaissance du marché de l’emploi
o Avoir de l’aisance relationnelle et rédactionnelle
o Maîtriser l’outil informatique
o Être pédagogue
o Avoir un bon sens relationnel
o Être autonome
o Connaitre l’environnement de la collectivité
savoir-faire :
o Avoir une sensibilité accrue pour l’économie sociale et solidaire
o Gérer et maitriser les conflits
o Avoir le sens de l’organisation
o Pouvoir faire preuve de patience et de diplomatie
o Utiliser les logiciels spécifiques
o Faire appliquer et respecter le Règlement Intérieur
o Respecter les règles de sécurité et d’hygiène
o Avoir une bonne condition physique
o Savoir rendre compte
o Utiliser les moyens de communication mis à disposition
o Sens du service public et de la qualité du service rendu
o Rapidité d’exécution
savoir-être :
o Discrétion
o Honnêteté
o Courtoisie vis-à-vis des bénéficiaires, des usagers, des élus, des prestataires extérieurs, des collecteurs
o Respect des locaux
o Respect des équipements mis à disposition
o Respect de la confidentialité
o Respect de la hiérarchie et des collègues
o Capacité à travailler en équipe
o Disponibilité - Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0325410803
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président du SIEDMTO
36 rue des Varennes
10140 VENDEUVRE-SUR-BARSE
ou par mail à accueil@siedmto.fr
Monsieur le Président du SIEDMTO
36 rue des Varennes
10140 VENDEUVRE-SUR-BARSE
ou par mail à accueil@siedmto.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.