Agent de restauration / agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O011250429000736
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Mairie, Mas-Saintes-Puelles (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Restauration scolaire :
- En collaboration avec la cantinière, Prise en charge des élèves, Service à table, gestion des présences cantine
Bâtiments communaux et écoles : Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Missions secondaires (polyvalence / remplacements) :
- Garderies scolaires : Accueil et encadrement des élèves
- En collaboration avec la cantinière, Prise en charge des élèves, Service à table, gestion des présences cantine
Bâtiments communaux et écoles : Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Missions secondaires (polyvalence / remplacements) :
- Garderies scolaires : Accueil et encadrement des élèves
Missions / conditions d'exercice
Spécificités / Contraintes du poste :
- Diversité des missions
- Horaires variables selon les besoins et les sites
Particularités : en fonction du profil le poste sera scindé en 2 : une partie cantine, une partie entretien. Le volume horaire sera ajusté en fonction. (minima : 8h00 maxi : 16h00). 6 mois renouvelable
- Diversité des missions
- Horaires variables selon les besoins et les sites
Particularités : en fonction du profil le poste sera scindé en 2 : une partie cantine, une partie entretien. Le volume horaire sera ajusté en fonction. (minima : 8h00 maxi : 16h00). 6 mois renouvelable
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des missions
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaître les règles de conservation, de stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- Connaître les techniques d’entretien
- Connaître les règles d’accueil et d’encadrement d’enfants de la maternelle au primaire
Savoir faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
- Maîtriser le maniement et l’utilisation des outils et du matériel
- Signaler les anomalies aux professionnels compétents
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public
- Connaissance des missions
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaître les règles de conservation, de stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- Connaître les techniques d’entretien
- Connaître les règles d’accueil et d’encadrement d’enfants de la maternelle au primaire
Savoir faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
- Maîtriser le maniement et l’utilisation des outils et du matériel
- Signaler les anomalies aux professionnels compétents
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.