Directeur du Centre Social de la Roseraie (H-F)
Offre n° O011250513000964
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Alexandre Guiraud, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Met en œuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Dirige un ou plusieurs équipements de proximité.
- Participation à la définition des orientations de l’équipement en matière socioculturelle
- Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale
- Développement et animation de partenariats
- Animation de la participation des habitants du territoire
- Gestion de l’équipement
- Communication et promotion de la structure
- Evaluation du projet global de la structure
- Management/encadrement de l’équipe d’animation du Centre Social
- Gestion administrative et budgétaire du Centre Social.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Partenaires internes : services internes de Carcassonne Agglo et Carcassonne Agglo Solidarité
Partenaires externes : CAF, Bailleurs sociaux, associations, services Etat (SDJES…) Fédération des Centres Sociaux, services municipaux du périmètre d’intervention …
Met en œuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Dirige un ou plusieurs équipements de proximité.
- Participation à la définition des orientations de l’équipement en matière socioculturelle
- Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale
- Développement et animation de partenariats
- Animation de la participation des habitants du territoire
- Gestion de l’équipement
- Communication et promotion de la structure
- Evaluation du projet global de la structure
- Management/encadrement de l’équipe d’animation du Centre Social
- Gestion administrative et budgétaire du Centre Social.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Partenaires internes : services internes de Carcassonne Agglo et Carcassonne Agglo Solidarité
Partenaires externes : CAF, Bailleurs sociaux, associations, services Etat (SDJES…) Fédération des Centres Sociaux, services municipaux du périmètre d’intervention …
Missions / conditions d'exercice
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
(Horaires particuliers, astreintes, polyvalence, …)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Polyvalence sur le service
Risque de tension dans la relation au public
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Chef d’établissement et responsable en matière de sécurité ERP.
(Horaires particuliers, astreintes, polyvalence, …)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Polyvalence sur le service
Risque de tension dans la relation au public
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Chef d’établissement et responsable en matière de sécurité ERP.
Profils recherchés
CONNAISSANCES, EXPERIENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
Diplômes : DESJEPS validé ou équivalent ou en formation DESJEPS
Compétences / Aptitudes :
Expérience du travail en Centre Social ou établissement similaire
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales
Notions sociales et culturelles des populations
Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
Connaissance des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire
Capacité à concevoir, budgéter et organiser des événements et rédiger articles et communiqués de presse
Aptitude à évaluer le projet global de la structure
Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service.
Qualification et formation :
Notions de comptabilité publique
Permis B en cours de validité.
Diplômes : DESJEPS validé ou équivalent ou en formation DESJEPS
Compétences / Aptitudes :
Expérience du travail en Centre Social ou établissement similaire
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales
Notions sociales et culturelles des populations
Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
Connaissance des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire
Capacité à concevoir, budgéter et organiser des événements et rédiger articles et communiqués de presse
Aptitude à évaluer le projet global de la structure
Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service.
Qualification et formation :
Notions de comptabilité publique
Permis B en cours de validité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468267926
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont
à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction
Vies au Travail avant le vendredi 13 juin 2025 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction
Vies au Travail avant le vendredi 13 juin 2025 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.