Agent de gestion comptable
Offre n° O011250521000785
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11110 COURSAN, Coursan (Aude)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Coursan (Aude) 5856 habitants recrute un gestionnaire comptable.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Comptabilité des 3 établissements (Commune, CCAS, Syndicat Intercommunal de Travaux et de Gestion du Collège de Coursan) suivi de l’ensemble de la chaîne comptable :
• de l’engagement à la transmission des mandats et bordereaux de mandats à la Trésorerie
• dépenses et recettes(y compris les opérations d’ordre et de fin d’année – amortissements et ICNE)
• Fonctionnement et investissement (Dépenses et Recettes)
• Suivi des factures (relances et paiement) et des impayés
- Inventaire des 3 établissements
- Suivi des emprunts : enregistrement des nouveaux emprunts et modifications éventuelles des tableaux d’amortissement (en cas de changement)
- Suivi des loyers (augmentation annuelle des loyers, émission des titres, échéancier)
- Crèche : édition des factures et émissions des titres
- Régies de recettes :
• Régisseur de recettes : Ecole de musique
- Paye des 2 établissements : en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines
• Edition de la paye (éditions des mandats et bordereaux de mandats, édition des charges salariales et patronales, bordereau URSSAF)
-Aide opérationnelle au chef de service
- Comptabilité des 3 établissements (Commune, CCAS, Syndicat Intercommunal de Travaux et de Gestion du Collège de Coursan) suivi de l’ensemble de la chaîne comptable :
• de l’engagement à la transmission des mandats et bordereaux de mandats à la Trésorerie
• dépenses et recettes(y compris les opérations d’ordre et de fin d’année – amortissements et ICNE)
• Fonctionnement et investissement (Dépenses et Recettes)
• Suivi des factures (relances et paiement) et des impayés
- Inventaire des 3 établissements
- Suivi des emprunts : enregistrement des nouveaux emprunts et modifications éventuelles des tableaux d’amortissement (en cas de changement)
- Suivi des loyers (augmentation annuelle des loyers, émission des titres, échéancier)
- Crèche : édition des factures et émissions des titres
- Régies de recettes :
• Régisseur de recettes : Ecole de musique
- Paye des 2 établissements : en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines
• Edition de la paye (éditions des mandats et bordereaux de mandats, édition des charges salariales et patronales, bordereau URSSAF)
-Aide opérationnelle au chef de service
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir
- Connaissances des règles de la comptabilité publique
- Connaissance des différents types de paye
Savoir faire
- Maîtrise de l’outil informatique en général
- Maîtrise des logiciels suivants :
• Finances (ensemble des modules)
- Maîtrise de l’ensemble des «dispositifs internet » mis en place par les différents partenaires de la commune :
• La DGFIP : Hélios – Xémélios
- Maîtrise de la dématérialisation des pièces
Savoir être
- Rigueur
- Capacité d’adaptation aux changements réglementaires et/ou techniques tant en matière de paye qu’en matière de comptabilité
- Qualités relationnelles avec les fournisseurs (lors de relances notamment) et la Trésorerie.
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
Propres au poste :
- Contraintes de délais (pour le règlement des factures, pour la validation de la paye, …)
Savoir
- Connaissances des règles de la comptabilité publique
- Connaissance des différents types de paye
Savoir faire
- Maîtrise de l’outil informatique en général
- Maîtrise des logiciels suivants :
• Finances (ensemble des modules)
- Maîtrise de l’ensemble des «dispositifs internet » mis en place par les différents partenaires de la commune :
• La DGFIP : Hélios – Xémélios
- Maîtrise de la dématérialisation des pièces
Savoir être
- Rigueur
- Capacité d’adaptation aux changements réglementaires et/ou techniques tant en matière de paye qu’en matière de comptabilité
- Qualités relationnelles avec les fournisseurs (lors de relances notamment) et la Trésorerie.
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
Propres au poste :
- Contraintes de délais (pour le règlement des factures, pour la validation de la paye, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468466161
Informations complémentaires
REMUNERATION
Statutaires + régime indemnitaire lié aux fonctions + prime de fin d’année
Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV et lettre de motivation
par mail à : mairie@coursan.fr
ou par courrier à
Monsieur le Maire Mairie de Coursan
Service ressources humaines 25 bis avenue Frédéric Mistral 11110 COURSAN
Statutaires + régime indemnitaire lié aux fonctions + prime de fin d’année
Pour postuler à cette offre
Envoyer votre CV et lettre de motivation
par mail à : mairie@coursan.fr
ou par courrier à
Monsieur le Maire Mairie de Coursan
Service ressources humaines 25 bis avenue Frédéric Mistral 11110 COURSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.