Informaticien
Offre n° O011250527001373
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard victor hugo, Gruissan (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI :
Gruissan est une commune historique et une station balnéaire dynamique de plus de 5 000 habitants, surclassée de 40 000 à 80 000 habitants en raison de sa forte activité touristique. Située dans le sud de la France, au cœur du littoral audois, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre, et d’une localisation attractive au sein de l’aire urbaine de Narbonne.
La commune de Gruissan recrute un Technicien informatique (F/H) pour assurer la gestion, la maintenance et la sécurité des systèmes d’information, des réseaux et des équipements.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Communication, Culture et Citoyenneté, vous participerez au bon fonctionnement du parc informatique et téléphonique de la collectivité. Vous assurerez le support technique auprès des utilisateurs, le suivi des équipements, ainsi que la mise en œuvre et le maintien des infrastructures informatiques en lien avec les prestataires extérieurs.
ORGANIGRAMME :
1 Directeur de Pôle
1 Adjointe au Directeur
2 Techniciens informatiques (dont le poste à pourvoir)
Gruissan est une commune historique et une station balnéaire dynamique de plus de 5 000 habitants, surclassée de 40 000 à 80 000 habitants en raison de sa forte activité touristique. Située dans le sud de la France, au cœur du littoral audois, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre, et d’une localisation attractive au sein de l’aire urbaine de Narbonne.
La commune de Gruissan recrute un Technicien informatique (F/H) pour assurer la gestion, la maintenance et la sécurité des systèmes d’information, des réseaux et des équipements.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Communication, Culture et Citoyenneté, vous participerez au bon fonctionnement du parc informatique et téléphonique de la collectivité. Vous assurerez le support technique auprès des utilisateurs, le suivi des équipements, ainsi que la mise en œuvre et le maintien des infrastructures informatiques en lien avec les prestataires extérieurs.
ORGANIGRAMME :
1 Directeur de Pôle
1 Adjointe au Directeur
2 Techniciens informatiques (dont le poste à pourvoir)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1/Assistance et support utilisateur :
Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels, matériels et réseaux.
Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels.
Former les agents, les élus et les membres des Conseils de Quartier à l’usage des outils et des logiciels.
Administrer et mettre en ligne du contenu sur le site internet et l’application mobile de la commune.
2/Gestion de l’infrastructure informatique :
Superviser et maintenir l’infrastructure réseau (LAN, WAN, Wi-Fi).
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
Participer à l’évolution et à l’optimisation de l’infrastructure informatique.
Effectuer le suivi des sauvegardes et de la sécurité informatique.
Participer à la gestion et l’exploitation du système de vidéoprotection.
3/Suivi des prestations externes :
Participer au pilotage des investissements informatiques et assurer l’inventaire et le suivi des acquisitions.
Coordonner les interventions des prestataires.
Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres dans le cadre des marchés publics.
Assurer le suivi des contrats et des garanties des équipements.
4/Gestion des projets informatiques :
Participer à l’implémentation de nouveaux outils et solutions informatiques.
Contribuer à la modernisation des systèmes.
Participer à l’élaboration du budget informatique et contribuer au suivi optimisé de son exécution.
5/Documentation et veille technologique :
Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et documentations.
Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et solutions innovantes.
Veiller au respect des exigences du RGPD et collaborer avec le DPO de la collectivité.
Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques.
1/Assistance et support utilisateur :
Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels, matériels et réseaux.
Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels.
Former les agents, les élus et les membres des Conseils de Quartier à l’usage des outils et des logiciels.
Administrer et mettre en ligne du contenu sur le site internet et l’application mobile de la commune.
2/Gestion de l’infrastructure informatique :
Superviser et maintenir l’infrastructure réseau (LAN, WAN, Wi-Fi).
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
Participer à l’évolution et à l’optimisation de l’infrastructure informatique.
Effectuer le suivi des sauvegardes et de la sécurité informatique.
Participer à la gestion et l’exploitation du système de vidéoprotection.
3/Suivi des prestations externes :
Participer au pilotage des investissements informatiques et assurer l’inventaire et le suivi des acquisitions.
Coordonner les interventions des prestataires.
Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres dans le cadre des marchés publics.
Assurer le suivi des contrats et des garanties des équipements.
4/Gestion des projets informatiques :
Participer à l’implémentation de nouveaux outils et solutions informatiques.
Contribuer à la modernisation des systèmes.
Participer à l’élaboration du budget informatique et contribuer au suivi optimisé de son exécution.
5/Documentation et veille technologique :
Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et documentations.
Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et solutions innovantes.
Veiller au respect des exigences du RGPD et collaborer avec le DPO de la collectivité.
Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Formation : BAC+2 minimum en informatique (BTS, DUT, ou équivalent).
Permis B exigé.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Savoir-faire :
Maîtrise des environnements Windows, incluant l’installation, la configuration et la maintenance des serveurs et postes de travail.
Solides compétences en réseaux informatiques : configuration, diagnostic, sécurité.
Bonnes connaissances des outils de virtualisation, notamment VMware et Veeam.
Maîtrise des enjeux et des pratiques de cybersécurité.
Capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
Savoir être :
Sens du service public.
Aptitude à expliquer clairement des informations techniques.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
Rigueur, autonomie et fort esprit d’équipe.
Aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés, techniques ou non.
Formation : BAC+2 minimum en informatique (BTS, DUT, ou équivalent).
Permis B exigé.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Savoir-faire :
Maîtrise des environnements Windows, incluant l’installation, la configuration et la maintenance des serveurs et postes de travail.
Solides compétences en réseaux informatiques : configuration, diagnostic, sécurité.
Bonnes connaissances des outils de virtualisation, notamment VMware et Veeam.
Maîtrise des enjeux et des pratiques de cybersécurité.
Capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
Savoir être :
Sens du service public.
Aptitude à expliquer clairement des informations techniques.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
Rigueur, autonomie et fort esprit d’équipe.
Aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés, techniques ou non.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468752128
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGES :
Poste à temps complet : 35h/37h30 (temps de travail annualisé)
Horaires de bureau avec plages horaires variables, et interventions possibles en dehors des heures ouvrables
Télétravail possible (20 jours/an)*
Participation aux frais de mutuelles et de prévoyances labellisés*
Adhésion au CNAS (action et prestations sociales) et au COS*
Forfait mobilités durables* et prise en charge à hauteur de 75% du coût des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) *
*Sous conditions
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Filière Technique, catégorie C ou B.
Poste à pouvoir : 1er septembre 2025.
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser, à Monsieur le Maire, avant le 01 août 2025. L’envoi par mail est à privilégier, à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.
Poste à temps complet : 35h/37h30 (temps de travail annualisé)
Horaires de bureau avec plages horaires variables, et interventions possibles en dehors des heures ouvrables
Télétravail possible (20 jours/an)*
Participation aux frais de mutuelles et de prévoyances labellisés*
Adhésion au CNAS (action et prestations sociales) et au COS*
Forfait mobilités durables* et prise en charge à hauteur de 75% du coût des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) *
*Sous conditions
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Filière Technique, catégorie C ou B.
Poste à pouvoir : 1er septembre 2025.
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser, à Monsieur le Maire, avant le 01 août 2025. L’envoi par mail est à privilégier, à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GRUISSAN
>Boulevard victor hugo
11430 Gruissan
>Boulevard victor hugo
11430 Gruissan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.