ATSEM (h/f)
Offre n° O011250601399369
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Castelnau-d'Aude (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h3 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
indice statutaire + RIFSEEP+ prestation CIOS
Descriptif de l'emploi
Le SIVOS - RPI Castelnau d'Aude Escales Tourouzelle situé au sein de la communauté de communes du Lézignanais recherche pour son école maternelle de Tourouzelle son(sa) futur(e) ATSEM à temps non complet afin d'accompagner les élèves de moyenne section.
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant tous les après-midis de 13h30 à 17h pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant tous les après-midis de 13h30 à 17h pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
* accueillir avec l'enseignant les enfants et leurs parents ou substituts parentaux ;
* aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
* assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
* transmettre les informations ;
* participer aux projets éducatifs.
* aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
* assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
* transmettre les informations ;
* participer aux projets éducatifs.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ou EAPE
et/ou être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
et/ou être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Informations complémentaires
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.RPICASTELNAU.ATSEM" , envoyés de préférence par mail à interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Ou
par courrier à l'adresse suivante :
CDG11, Mme MOROS Service interlocuteur de territoire, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.RPICASTELNAU.ATSEM" , envoyés de préférence par mail à interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Ou
par courrier à l'adresse suivante :
CDG11, Mme MOROS Service interlocuteur de territoire, 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.