Assistant éducatif petite enfance

Offre n° O011250610001062
Publiée le 10/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue condorcet, Espéraza (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance périscolaire et restauration scolaire
Exerce ses fonctions sous l'autorité du Maire, de la Secrétaire Gale, du responsable de l'Unité Périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et encadrement des enfants pendant le temps méridien (repas et garderie) ;
Proposition, animation et gestion des activités périscolaire (accueil du matin et ateliers du soir) ;
Entretien et nettoyage des locaux ;
Horaires fractionnés (7h30/8h30 - 11h45/13h45 - 16h30/17h45) sur jours scolaires
Profils recherchés
CAP Petite enfance ; BAC ASSP ; 3 ans d'expériences minimum avec les enfants ;
Compétences : savoir travailler en équipe, ponctualités, discrétion professionnelle, connaissance des gestes de premiers secours, connaissances des règles relatives à l'enfant (sécurité, hygiène, respect)

Contact et modalités de candidature

Contact
0468741001
Informations complémentaires
- envoi : CV ; lettre de motivation ; diplômes ; état de services ou justificatifs de travail auprès des enfants.
- pré-sélection sur dossier.
- entretien des candidats

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.