Directeur Animateur Ados

Offre n° O011250617001137
Publiée le 17/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
280 AVENUE GERARD ROUVIERE - CS20013, Castelnaudary (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service jeunesse ambitieux au service de l’émancipation des adolescents.
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🔷 Introduction
Envie de piloter un projet éducatif dynamique et d’encadrer une équipe motivée au service des ados ?
Au sein de notre collectivité, vous incarnerez les valeurs d’accompagnement, de créativité et de citoyenneté. Rejoignez une structure où la relation humaine, l’innovation pédagogique et l’action collective sont au cœur du quotidien.
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🔷 Présentation de la structure
Notre service enfance-jeunesse est implanté sur un territoire intercommunal, et propose un accueil de loisirs spécifiquement dédié aux adolescents. Fort de son ancrage local et de son réseau de partenaires, il favorise les initiatives des jeunes à travers des activités ludiques, culturelles, sportives et citoyennes.
👉 Un cadre structuré, des équipes investies, un soutien hiérarchique solide et une vraie liberté d’action pédagogique.

• CDD – 35h/semaine avec temps de travail annualisé
• Encadrement de qualité et autonomie dans la conduite de projets
• Équipe dynamique et bienveillante
• Matériel pédagogique à disposition, formations continues
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (cadre C, filière animation)
• Avantages : participation mutuelle, soutien à la mobilité, prime mensuelle
• Périodes d’activité concentrées sur vacances scolaires et mercredis + Périscolaire sur un temps principalement
Missions / conditions d'exercice
Intitulé : Directeur·trice accueil de loisirs adolescents – 35h/semaine
En lien direct avec la hiérarchie du service Enfance-Jeunesse, vous êtes responsable du bon fonctionnement du centre ados et garant du cadre éducatif, pédagogique et sécuritaire. Vos missions principales :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Encadrer, animer et accompagner une équipe d’animation
• Planifier et piloter des activités extrascolaires, sorties et séjours
• Assurer le suivi administratif (inscriptions, dossiers, pointages, budget)
• Représenter la structure auprès des familles et partenaires
• Garantir la sécurité physique et morale des jeunes accueillis
• Former et accompagner les stagiaires et nouveaux agents
Profils recherchés
• Diplôme exigé : BAFD, BPJEPS ou équivalent
• Expérience dans la direction d’un ACM ou dans l’animation auprès d’adolescents
• Compétences managériales et sens du travail en équipe
• Maîtrise de la réglementation en ACM et des outils de suivi administratif
• Créativité, organisation, autonomie et capacité d’écoute
• Permis B requis (mobilité fréquente sur le territoire)

Contact et modalités de candidature

Contact
0430353008
Informations complémentaires
Vous êtes convaincu·e que l’animation est un levier d’émancipation pour les jeunes ?
Vous souhaitez piloter une structure où vos idées comptent et où les ados s’expriment ?
Rejoignez-nous ! Donnons du sens à chaque projet éducatif.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.