Agent d'entretien des locaux / Agent de restauration (h/f)
Offre n° O011250702001077
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville 11200 luc sur orbieu, Luc-sur-Orbieu (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire (fonction publique territoriale)
Descriptif de l'emploi
Restauration scolaire :
- Assurer la mise en place,
- Les services,
- L’encadrement des enfants durant le temps de restauration scolaire
- La propreté de la salle de restauration.
Effectuer l’entretien des locaux communaux :
- Mairie
- Bibliothèque
- Salles
- Sanitaires
- Assurer la mise en place,
- Les services,
- L’encadrement des enfants durant le temps de restauration scolaire
- La propreté de la salle de restauration.
Effectuer l’entretien des locaux communaux :
- Mairie
- Bibliothèque
- Salles
- Sanitaires
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement
Entretien des locaux communaux :
- Réaliser l’entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
- Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé
- Trier et évacuer les déchets courants
- Veiller à l’approvisionnement en matériel et produits du service
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Restauration scolaire
- Adopter un comportement adapté avec les enfants (patience, langage…) et un vocabulaire correct sans utiliser de mots grossiers
- Accompagner et aider les enfants en cas de besoin : inciter à goûter, expliquer la composition du menu, aider à découper.
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Veiller au bon déroulement des repas (comportement, consommation des repas)
- Mettre en place la salle de restauration et s’assurer de la propreté (servir et desservir les tables entre les différents services)
- Réaliser le nettoyage, la désinfection et le rangement de vaisselle et du matériel de- cuisson.
- Assurer la propreté de la salle de restauration.
Entretien des locaux communaux :
- Réaliser l’entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
- Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé
- Trier et évacuer les déchets courants
- Veiller à l’approvisionnement en matériel et produits du service
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Restauration scolaire
- Adopter un comportement adapté avec les enfants (patience, langage…) et un vocabulaire correct sans utiliser de mots grossiers
- Accompagner et aider les enfants en cas de besoin : inciter à goûter, expliquer la composition du menu, aider à découper.
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Veiller au bon déroulement des repas (comportement, consommation des repas)
- Mettre en place la salle de restauration et s’assurer de la propreté (servir et desservir les tables entre les différents services)
- Réaliser le nettoyage, la désinfection et le rangement de vaisselle et du matériel de- cuisson.
- Assurer la propreté de la salle de restauration.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissances techniques liés à son champ d’activité
- Technique nettoyage, hygiène, désinfection, sécurité
- Maîtrise du matériel et produits
- Très bon contact avec les enfants et expérience dans le domaine
- Techniques de services
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Efficacité
- Capacité à travailler en équipe ou seul
- Attitudes de service
- Gérer l’imprévu
- Sens pratique
- Connaissances techniques liés à son champ d’activité
- Technique nettoyage, hygiène, désinfection, sécurité
- Maîtrise du matériel et produits
- Très bon contact avec les enfants et expérience dans le domaine
- Techniques de services
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Efficacité
- Capacité à travailler en équipe ou seul
- Attitudes de service
- Gérer l’imprévu
- Sens pratique
Contact et modalités de candidature
Contact
0468271075
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté pour les titulaires) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Luc-sur-Orbieu
2 rue de la Mairie
11200 Luc-sur-Orbieu
Ou par mail à : mairie@lucsurorbieu.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Luc-sur-Orbieu
2 rue de la Mairie
11200 Luc-sur-Orbieu
Ou par mail à : mairie@lucsurorbieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.