Référent insertion professionnelle (F/H)
Offre n° O011250707001241
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un référent insertion professionnelle (F/H) au sein du service évaluation médico-sociale de la maison départementale des personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service vous serez notamment chargé de :
• Mettre en œuvre la politique départementale en matière d’aides et de compensation du handicap, en lien avec l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
• Collaborer avec les acteurs de l’emploi (France travail, Cap emploi, missions locales, entreprises…) et participer au réseau partenarial pour faciliter les parcours professionnels
• Contribuer à l’évaluation de l’orientation professionnelle au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH (recueil d’informations, analyse, préconisations, participation aux réunions)
• Identifier et tracer la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE) dans le cadre des évaluations
• Assurer la diffusion d’informations sur les dispositifs d’insertion, de formation et d’accompagnement vers l’emploi pour les publics en situation de handicap
• Réaliser le suivi de son activité, contribuer aux instances de la MDPH et garantir le respect de la confidentialité, du secret professionnel et de la réglementation en vigueur (dont l'utilisation du GEVA)
Spécificités du poste :
• Respect du secret médical et confidentialité
• Relations usagers et partenariales diverses
• Rigueur et sens de l’organisation du travail
• Mettre en œuvre la politique départementale en matière d’aides et de compensation du handicap, en lien avec l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
• Collaborer avec les acteurs de l’emploi (France travail, Cap emploi, missions locales, entreprises…) et participer au réseau partenarial pour faciliter les parcours professionnels
• Contribuer à l’évaluation de l’orientation professionnelle au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH (recueil d’informations, analyse, préconisations, participation aux réunions)
• Identifier et tracer la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE) dans le cadre des évaluations
• Assurer la diffusion d’informations sur les dispositifs d’insertion, de formation et d’accompagnement vers l’emploi pour les publics en situation de handicap
• Réaliser le suivi de son activité, contribuer aux instances de la MDPH et garantir le respect de la confidentialité, du secret professionnel et de la réglementation en vigueur (dont l'utilisation du GEVA)
Spécificités du poste :
• Respect du secret médical et confidentialité
• Relations usagers et partenariales diverses
• Rigueur et sens de l’organisation du travail
Profils recherchés
Vous êtes :
• Connaissance du droit du travail, de la politique de l’emploi et des dispositifs de droit commun
• Connaissance des réglementations liées au champ du handicap
• Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les logiciels métiers spécifiques
• Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles
• Rigueur professionnelle et sens aigu de l’organisation du travail
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Connaissance du droit du travail, de la politique de l’emploi et des dispositifs de droit commun
• Connaissance des réglementations liées au champ du handicap
• Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les logiciels métiers spécifiques
• Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles
• Rigueur professionnelle et sens aigu de l’organisation du travail
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.77.23.22
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter Thomas CHESSEBEUF, chef de service, au 04.68.77.23.22.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.