Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O011250729000232
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11120 MARCORIGNAN, Marcorignan (Aude)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Marcorignan ( 1300 habitants) recrute un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle en renfort de la police pluri communale.
Ce poste sur le grade d'adjoint technique permet d'assurer la polyvalence afin de renforcer l'équipe technique lorsque le besoin le nécessite.
Ce poste sur le grade d'adjoint technique permet d'assurer la polyvalence afin de renforcer l'équipe technique lorsque le besoin le nécessite.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire de la Collectivité et de la Secrétaire Générale de Mairie :
Poste polyvalent intégrant la mission d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) :
- Constate et verbalise les infractions à différents codes
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des écoles et autres bâtiments et lieux publics
- Participe à la gestion du cimetière
- Assure la relation entre les services administratifs et les services techniques
- Renforce l’équipe technique lorsque le besoin le nécessite
L’agent doit savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique mais aussi au Maire.
Il doit pouvoir s’appuyer sur les autres membres de l’équipe des agents municipaux (administratifs ou techniques), de agents de la police pluri communale pour obtenir de l’information, de l’aide et du soutien
L’agent polyvalent de par son activité, travaille à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la commune.
Utilisation d’un véhicule de fonction pour l’exercice des activités.
Bureau équipé des outils informatiques et bureautiques essentiels.
Activités principales
• Assister la police pluri communale
• Assurer les missions de prévention et de protection de la voie publique
• Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement
• Sécuriser la sortie des écoles
• Surveiller et relever les infractions liées à la propreté des voies et des espaces publics
• Relever les infractions qui rentrent dans son champ de compétence
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapport d’activité
• Renfort des services techniques (menus travaux)
Toutes fonctions :
• Gestion du cimetière
• Gestion des arrêtés municipaux de voirie
• Distribution des courriers sur le territoire communal, la Communauté d’Agglomération, la Sous-Préfecture de Narbonne, …
• Contrôle des affichages
• Appui à l’organisation des évènements festifs et associatifs
• Gestion des dossiers spécifiques : ventes au déballage, animaux errants et nuisibles
Poste polyvalent intégrant la mission d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) :
- Constate et verbalise les infractions à différents codes
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des écoles et autres bâtiments et lieux publics
- Participe à la gestion du cimetière
- Assure la relation entre les services administratifs et les services techniques
- Renforce l’équipe technique lorsque le besoin le nécessite
L’agent doit savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique mais aussi au Maire.
Il doit pouvoir s’appuyer sur les autres membres de l’équipe des agents municipaux (administratifs ou techniques), de agents de la police pluri communale pour obtenir de l’information, de l’aide et du soutien
L’agent polyvalent de par son activité, travaille à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la commune.
Utilisation d’un véhicule de fonction pour l’exercice des activités.
Bureau équipé des outils informatiques et bureautiques essentiels.
Activités principales
• Assister la police pluri communale
• Assurer les missions de prévention et de protection de la voie publique
• Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement
• Sécuriser la sortie des écoles
• Surveiller et relever les infractions liées à la propreté des voies et des espaces publics
• Relever les infractions qui rentrent dans son champ de compétence
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapport d’activité
• Renfort des services techniques (menus travaux)
Toutes fonctions :
• Gestion du cimetière
• Gestion des arrêtés municipaux de voirie
• Distribution des courriers sur le territoire communal, la Communauté d’Agglomération, la Sous-Préfecture de Narbonne, …
• Contrôle des affichages
• Appui à l’organisation des évènements festifs et associatifs
• Gestion des dossiers spécifiques : ventes au déballage, animaux errants et nuisibles
Profils recherchés
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Faire respecter le code de la route et du stationnement
• Relever les infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger des rapports
• Aider les usagers et dialoguer avec les populations
• Accepter les contraintes du service
• Maîtriser l’outil informatique
• Titulaire du permis B
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à écouter, dialoguer, informer
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Avoir le sens du service public
• Faire respecter le code de la route et du stationnement
• Relever les infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger des rapports
• Aider les usagers et dialoguer avec les populations
• Accepter les contraintes du service
• Maîtriser l’outil informatique
• Titulaire du permis B
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à écouter, dialoguer, informer
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0468936009
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et toutes pièces ou informations utiles permettant aux candidats de se positionner sur ce poste au plus tard le 05 Septembre 2025.
A adresser à Monsieur le Maire par courrier ou par mail à contact@marcorignan.fr
A adresser à Monsieur le Maire par courrier ou par mail à contact@marcorignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.