Directeur Technique
Offre n° O011250828000914
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Limoux (Aude)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le fonctionnement et le suivi des interventions techniques nécessaires au fonctionnement du syndicat et contrôler le respect des engagements de la Délégation de Service Public.
Missions / conditions d'exercice
• Techniques, spécifiques au métier :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement.
Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement.
Coordination, pilotage et évaluation des projets
Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau.
Coordination et instruction de projets et d'études de recherche en eau ou de protection des captages.
• Transverses :
Suivi du contrat de DSP et contrôle des obligations du délégataire.
Veille et observation sectorielle.
Management intermédiaire.
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique.
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables.
Pilotage et développement des ressources humaines.
Planification des besoins patrimoniaux.
Organisation et contrôle des opérations de maintenance.
• Rencontre sur rendez-vous en matière d’information, de conseils techniques et de traitement des litiges.
• Prise en considération des demandes des communes en matière de travaux.
• Aide au suivi des dossiers d’urbanismes et conseils en matière de développement.
• Encadrement et relations traverses avec le service comptable, le secrétariat et tout autre intervenant dans le syndicat.
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement.
Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement.
Coordination, pilotage et évaluation des projets
Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau.
Coordination et instruction de projets et d'études de recherche en eau ou de protection des captages.
• Transverses :
Suivi du contrat de DSP et contrôle des obligations du délégataire.
Veille et observation sectorielle.
Management intermédiaire.
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique.
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables.
Pilotage et développement des ressources humaines.
Planification des besoins patrimoniaux.
Organisation et contrôle des opérations de maintenance.
• Rencontre sur rendez-vous en matière d’information, de conseils techniques et de traitement des litiges.
• Prise en considération des demandes des communes en matière de travaux.
• Aide au suivi des dossiers d’urbanismes et conseils en matière de développement.
• Encadrement et relations traverses avec le service comptable, le secrétariat et tout autre intervenant dans le syndicat.
Profils recherchés
Être en capacité de s’adapter.
Être disponible et dynamique.
Respecter les droits et les devoirs du service public.
Orientations et priorités des élues et élus et décideurs.
Filières de traitement et de récupération de l'eau, la qualité, l'hydraulique, l'auto-surveillance et la métrologie, l'évolution des technologies.
Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble.
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Dimensionnement d'installations techniques.
Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion.
Maîtrise d'ouvrage publique.
Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.).
Techniques d'économie et de recyclage de l'eau.
Techniques de forage et de développement d'ouvrages.
Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liées à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau.
Matériels de mesures, d'exploitation d'eau.
Outils de gestion des données (SIG) .
Chimie, microbiologie, qualité physico-chimique des eaux souterraines et superficielles.
Gestion intégrée des ressources en eau.
Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau.
Réglementation liée à la protection de la ressource en eau.
Être disponible et dynamique.
Respecter les droits et les devoirs du service public.
Orientations et priorités des élues et élus et décideurs.
Filières de traitement et de récupération de l'eau, la qualité, l'hydraulique, l'auto-surveillance et la métrologie, l'évolution des technologies.
Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble.
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Dimensionnement d'installations techniques.
Techniques de communication, enquêtes publiques, études préalables, enquêtes d'opinion.
Maîtrise d'ouvrage publique.
Planification prospective de la ressource (disponibilité, qualité, etc.).
Techniques d'économie et de recyclage de l'eau.
Techniques de forage et de développement d'ouvrages.
Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liées à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau.
Matériels de mesures, d'exploitation d'eau.
Outils de gestion des données (SIG) .
Chimie, microbiologie, qualité physico-chimique des eaux souterraines et superficielles.
Gestion intégrée des ressources en eau.
Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau.
Réglementation liée à la protection de la ressource en eau.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.