AGENT(E) DE MÉDIATHÈQUE - RESPONSABLE DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE ET DE LA COMMUNICATION
Offre n° O011250903000566
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un bassin de population d'un peu plus de 34 000 habitants répartis sur 53 communes rurales et 1 ville-centre (plus de 11 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au cœur de l'Aude en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour jeunes apprentis, crèches... en font un territoire dynamique et attractif.
Placé(e) sur l'autorité de la Directrice de la MILCOM, l'agent(e) de médiathèque gère la programmation culturelle de la médiathèque et propose des animations ponctuelles aux bibliothèques du territoire. Il/Elle gère également la communication et favorise le développement de la médiation culturelle.
Placé(e) sur l'autorité de la Directrice de la MILCOM, l'agent(e) de médiathèque gère la programmation culturelle de la médiathèque et propose des animations ponctuelles aux bibliothèques du territoire. Il/Elle gère également la communication et favorise le développement de la médiation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Gérer la programmation culturelle de la médiathèque et proposer des animations ponctuelles aux bibliothèques du territoire
■ Déterminer la programmation culturelle en lien avec les responsables de secteur
■ Étendre la programmation culturelle aux bibliothèques du territoire
■ Définir l'agenda des animations, en cohérence avec le calendrier du territoire
■ Prospecter, choisir les artistes et intervenants adaptés à la politique de programmation
■ Assurer le suivi des actions et des dossiers, de la création à la mise en œuvre (suivi budgétaire, préparation des contrats et conventions nécessaires à la programmation)
■ Élaborer et tenir des outils de coordination et de programmation : fiches action, planning, tableaux de bord, fiches techniques, feuilles de route, etc.
■ Conduire une démarche d’évaluation (rédaction de bilan d’activité, formulation de propositions d’amélioration...)
■ Impulser les partenariats avec les entités culturelles, sociales et éducatives du territoire, avec pour objectif l'inclusion et la diversification des publics
■ Être en contact avec les institutions partenaires et autres services culturels : D.A.C., Communication...
■ Assurer une veille des productions culturelles et artistiques dans le territoire
Gérer la communication et favoriser le développement de la médiation culturelle :
■ Gérer et réaliser la communication (Affiche, contact presse, infolettre, réseaux sociaux, brochure trimestrielle, etc.)
■ Assurer la médiation auprès des publics (promotion de l’activité culturelle, médiation entre les ressources documentaires, les services proposés et les usagers...)
■ Gérer le site internet
Missions diverses :
■ Participer aux réunions d’équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux
■ Planifier, organiser la mise en place des animations (installation du matériel, préparation du lieu, etc.)
CONTRAINTES DU POSTE :
■ Déplacements fréquents à destination des bibliothèques du territoire
■ Disponibilité, notamment le soir et le week-end lors des événements programmés
■ Port de charges lourdes
Gérer la programmation culturelle de la médiathèque et proposer des animations ponctuelles aux bibliothèques du territoire
■ Déterminer la programmation culturelle en lien avec les responsables de secteur
■ Étendre la programmation culturelle aux bibliothèques du territoire
■ Définir l'agenda des animations, en cohérence avec le calendrier du territoire
■ Prospecter, choisir les artistes et intervenants adaptés à la politique de programmation
■ Assurer le suivi des actions et des dossiers, de la création à la mise en œuvre (suivi budgétaire, préparation des contrats et conventions nécessaires à la programmation)
■ Élaborer et tenir des outils de coordination et de programmation : fiches action, planning, tableaux de bord, fiches techniques, feuilles de route, etc.
■ Conduire une démarche d’évaluation (rédaction de bilan d’activité, formulation de propositions d’amélioration...)
■ Impulser les partenariats avec les entités culturelles, sociales et éducatives du territoire, avec pour objectif l'inclusion et la diversification des publics
■ Être en contact avec les institutions partenaires et autres services culturels : D.A.C., Communication...
■ Assurer une veille des productions culturelles et artistiques dans le territoire
Gérer la communication et favoriser le développement de la médiation culturelle :
■ Gérer et réaliser la communication (Affiche, contact presse, infolettre, réseaux sociaux, brochure trimestrielle, etc.)
■ Assurer la médiation auprès des publics (promotion de l’activité culturelle, médiation entre les ressources documentaires, les services proposés et les usagers...)
■ Gérer le site internet
Missions diverses :
■ Participer aux réunions d’équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux
■ Planifier, organiser la mise en place des animations (installation du matériel, préparation du lieu, etc.)
CONTRAINTES DU POSTE :
■ Déplacements fréquents à destination des bibliothèques du territoire
■ Disponibilité, notamment le soir et le week-end lors des événements programmés
■ Port de charges lourdes
Profils recherchés
Savoirs :
■ Environnement des collectivités territoriales
■ Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines.
■ Culture juridique de base relative au secteur culturel
■ Techniques d’analyse du territoire
■ Bon niveau de culture générale
■ Bonne culture numérique
Savoir-faire :
■ Connaissance dans le montage et la réalisation de projets culturels
■ Connaissance des outils et des techniques de communication
■ Connaissance des différents publics et goût pour la médiation culturelle
■ Aptitude à la gestion de projets et au travail en transversalité
■ Aptitude à analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur
■ Capacité à mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, événement culturel, valorisation de fonds)
■ Capacités d’analyse et d’évaluation
■ Aptitude aux méthodes de travail créatives et participatives
■ Compétences rédactionnelles
■ Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, S.I.G.B., Canva, etc.) et des outils du web.
■ Bonne connaissance des ressources culturelles du territoire
■ Capacité à concevoir une politique de lecture publique ouverte sur le territoire
Savoir-être :
■ Sens du service public
■ Sens du travail en équipe
■ Capacité à travailler en partenariat et en réseau
■ Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
■ Dynamisme, créativité, curiosité
■ Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie
■ Disponibilité, rigueur et méthode, organisation, réactivité.
■ Autonomie, polyvalence et disponibilité
■ Goût pour les projets transversaux
■ Facultés d’adaptation face aux situations rencontrées
■ Environnement des collectivités territoriales
■ Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines.
■ Culture juridique de base relative au secteur culturel
■ Techniques d’analyse du territoire
■ Bon niveau de culture générale
■ Bonne culture numérique
Savoir-faire :
■ Connaissance dans le montage et la réalisation de projets culturels
■ Connaissance des outils et des techniques de communication
■ Connaissance des différents publics et goût pour la médiation culturelle
■ Aptitude à la gestion de projets et au travail en transversalité
■ Aptitude à analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur
■ Capacité à mettre en place un dispositif de médiation culturelle (exposition, événement culturel, valorisation de fonds)
■ Capacités d’analyse et d’évaluation
■ Aptitude aux méthodes de travail créatives et participatives
■ Compétences rédactionnelles
■ Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, S.I.G.B., Canva, etc.) et des outils du web.
■ Bonne connaissance des ressources culturelles du territoire
■ Capacité à concevoir une politique de lecture publique ouverte sur le territoire
Savoir-être :
■ Sens du service public
■ Sens du travail en équipe
■ Capacité à travailler en partenariat et en réseau
■ Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
■ Dynamisme, créativité, curiosité
■ Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie
■ Disponibilité, rigueur et méthode, organisation, réactivité.
■ Autonomie, polyvalence et disponibilité
■ Goût pour les projets transversaux
■ Facultés d’adaptation face aux situations rencontrées
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 33 31 80
Informations complémentaires
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV et copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros – 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Nathalie THIBAULT, Directrice de la MILCOM
nathalie.thibault@ccrlcm.fr
04 68 33 31 80
Entretiens de recrutement prévus mi-octobre
Adresser lettre de motivation, CV et copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois
Par courrier : 48 Avenue Charles Cros – 11200 LÉZIGNAN-CORBIÈRES
Par mail : contact@ccrlcm.fr
Renseignements :
Nathalie THIBAULT, Directrice de la MILCOM
nathalie.thibault@ccrlcm.fr
04 68 33 31 80
Entretiens de recrutement prévus mi-octobre
Adresse de l'employeur
CDC DE LA REGION LEZIGNANAISE CORBIERES ET MINERVOIS
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
>48 avenue charles cros
11200 LEZIGNAN CORBIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.