Adjoint au chef du service établissements
Offre n° O011250930000609
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un adjoint au chef du service établissements au sein de la direction de l'autonomie (F/H).
Au sein de la direction générale adjointe solidarités humaines et de la direction de l’autonomie, le service établissements met en œuvre les schémas départementaux, relatifs à la création et aux évolutions des établissements et services en direction des personnes âgées et des personnes handicapées. Il établit la tarification des établissements et services habilités à recevoir des bénéficiaires de l'Aide Sociale Générale et assure le suivi de la qualité des prestations de ces structures.
Au sein de la direction générale adjointe solidarités humaines et de la direction de l’autonomie, le service établissements met en œuvre les schémas départementaux, relatifs à la création et aux évolutions des établissements et services en direction des personnes âgées et des personnes handicapées. Il établit la tarification des établissements et services habilités à recevoir des bénéficiaires de l'Aide Sociale Générale et assure le suivi de la qualité des prestations de ces structures.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service, vous participez à la mise en œuvre du projet de service, aux objectifs du schéma des solidarités et assurez l’encadrement des référents ESSMS en l’absence du chef de service. Vous serez notamment chargé de :
Assister le chef de service dans la mise en œuvre de la tarification des ESSMS PA / PH :
• En supervisant le travail des référents établissement PA/PH
• En favorisant le développement d’une expertise et d’un appui technique à l’élaboration de projets de service
• En supervisant la tenue et le suivi régulier des indicateurs dans le domaine des établissements
• En participant à l’élaboration et au suivi du PP
Participer à l’élaboration des propositions d’orientation budgétaire de la tarification :
• En coordonnant, et organisant l’accompagnement technique des agents
• En assurant le suivi de la réglementation applicable à la tarification
• En supervisant la tarification et le contrôle budgétaire des établissements PA/PH
• En encadrant les activités de tarification et de contrôle dans le respect du calendrier
• En assurant le suivi et le contrôle des ESSMS tarifés en lien avec les référents
Participer aux relations avec les partenaires et autres services :
• En intervenant dans les échanges avec les ESSMS, la DDARS, partenaires associatifs et prestataires de service
• En travaillant en transversalité avec les autres services de la collectivité pour optimiser la coordination autour des ESMS
Suivre et développer l’activité du service :
• En concevant et en suivant les tableaux de bord permettant de structurer l’activité du service ainsi qu’un observatoire des ESMS
• En assurant les missions de référent informatique de l’outil métier et en suivant et développant des outils analytiques et statistiques
• En intervenant, avec le chef de service et l’équipe, sur les AAP, projets et dossiers complexes des ESSMS
• En développant une veille réglementaire en matière administrative, budgétaire et juridique des ESMMS en rédigeant / ajustant notamment des fiches de procédures
Spécificités du poste :
• Déplacements possibles sur le Département et ARS Occitanie
Assister le chef de service dans la mise en œuvre de la tarification des ESSMS PA / PH :
• En supervisant le travail des référents établissement PA/PH
• En favorisant le développement d’une expertise et d’un appui technique à l’élaboration de projets de service
• En supervisant la tenue et le suivi régulier des indicateurs dans le domaine des établissements
• En participant à l’élaboration et au suivi du PP
Participer à l’élaboration des propositions d’orientation budgétaire de la tarification :
• En coordonnant, et organisant l’accompagnement technique des agents
• En assurant le suivi de la réglementation applicable à la tarification
• En supervisant la tarification et le contrôle budgétaire des établissements PA/PH
• En encadrant les activités de tarification et de contrôle dans le respect du calendrier
• En assurant le suivi et le contrôle des ESSMS tarifés en lien avec les référents
Participer aux relations avec les partenaires et autres services :
• En intervenant dans les échanges avec les ESSMS, la DDARS, partenaires associatifs et prestataires de service
• En travaillant en transversalité avec les autres services de la collectivité pour optimiser la coordination autour des ESMS
Suivre et développer l’activité du service :
• En concevant et en suivant les tableaux de bord permettant de structurer l’activité du service ainsi qu’un observatoire des ESMS
• En assurant les missions de référent informatique de l’outil métier et en suivant et développant des outils analytiques et statistiques
• En intervenant, avec le chef de service et l’équipe, sur les AAP, projets et dossiers complexes des ESSMS
• En développant une veille réglementaire en matière administrative, budgétaire et juridique des ESMMS en rédigeant / ajustant notamment des fiches de procédures
Spécificités du poste :
• Déplacements possibles sur le Département et ARS Occitanie
Profils recherchés
• Doté de connaissances réglementaires, budgétaires et financières relatives au domaine des établissements
• En maîtrise d’Excel
• En capacité de travailler en mode projet
• En maîtrise de la comptabilité des ESSMS et autonome sur l’analyse ERRD / EPRD
• Organisé, rigoureux et à l’aise dans la communication
• A l’écoute, pédagogue et appréciant le travail en équipe
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
• En maîtrise d’Excel
• En capacité de travailler en mode projet
• En maîtrise de la comptabilité des ESSMS et autonome sur l’analyse ERRD / EPRD
• Organisé, rigoureux et à l’aise dans la communication
• A l’écoute, pédagogue et appréciant le travail en équipe
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.11.69.40
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Mme Sylvie Torregrosa, directrice, au 04.68.11.69.40.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.