Gestionnaire des gîtes communaux
Offre n° O011251001000267
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville, Escouloubre (Aude)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + participation mutuelle santé (labellisation)
Descriptif de l'emploi
Gestion des gîtes communaux.
Rédaction des contrats de location.
Encaissement des locations.
Etablissement d'un planning accessible aux agents des services techniques.
Suivi des demandes des locataires en relation avec les services techniques.
Signalement des éventuels dysfonctionnements.
Relationnel avec les agents chargés de l'entretien.
Mise à jour des sites internet sur lesquels les gîtes sont proposés.
Rédaction des contrats de location.
Encaissement des locations.
Etablissement d'un planning accessible aux agents des services techniques.
Suivi des demandes des locataires en relation avec les services techniques.
Signalement des éventuels dysfonctionnements.
Relationnel avec les agents chargés de l'entretien.
Mise à jour des sites internet sur lesquels les gîtes sont proposés.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des gîtes communaux.
Rédaction des contrats de location.
Encaissement des locations.
Etablissement d'un planning accessible aux agents des services techniques.
Suivi des demandes des locataires en relation avec les services techniques.
Signalement des éventuels dysfonctionnements.
Relationnel avec les agents chargés de l'entretien.
Mise à jour des sites internet sur lesquels les gîtes sont proposés.
Rédaction des contrats de location.
Encaissement des locations.
Etablissement d'un planning accessible aux agents des services techniques.
Suivi des demandes des locataires en relation avec les services techniques.
Signalement des éventuels dysfonctionnements.
Relationnel avec les agents chargés de l'entretien.
Mise à jour des sites internet sur lesquels les gîtes sont proposés.
Profils recherchés
- Rigueur, sérieux capacité à travailler en pleine autonomie
- Sens du contact, du service et de l’accueil
- Relation avec un large public et avec les équipes muncipales.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
- Disponibilité immédiate
- Sens du contact, du service et de l’accueil
- Relation avec un large public et avec les équipes muncipales.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
- Disponibilité immédiate
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.