Agent recenseur

Offre n° O011251002000606
Publiée le 02/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard victor hugo, Gruissan (Aude)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
41 jours
Nombre de postes
15

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI :
Gruissan, station balnéaire et commune historique de plus de 5 000 habitants, surclassée de 40 000 à 80 000 habitants en raison de sa forte activité touristique, se situe dans le sud de la France, au cœur du littoral audois. La ville de Gruissan bénéficie d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre et d’une localisation attractive au sein de l’aire urbaine de Narbonne.

Dans le cadre des opérations de recensement de la population qui se dérouleront du 15 janvier au 14 février 2026, la ville de Gruissan recrute des agents recenseurs (F/H).

RELATIONS FONCTIONNELLES :
1 Directeur de pôle
1 Cheffe de service, coordonnatrice des opérations de recensement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1/Effectuer soigneusement une tournée de reconnaissance des logements à recenser
2/Distribuer et collecter les questionnaires à compléter par les habitants
3/Vérifier et compatibiliser les questionnaires recueillis
4/Rendre compte régulièrement de l’avancement de son travail à la coordonnatrice du recensement
5/Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents

Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques

CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet : du 05/01/2026 au 14/02/2026
Horaires de travail : disponibilité quotidienne y compris en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires
Prise de congés impossible pendant toute la durée de la collecte (indemnité de congés payés versée au terme du contrat)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Expérience : Une première expérience réussie dans ce domaine serait appréciée

Compétences techniques :
Rigueur administrative, sens de l’organisation, discrétion professionnelle
Bonne connaissance du territoire communal

Qualités personnelles :
Grande disponibilité
Forte motivation
Bonnes qualités relationnelles
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0468752121
Informations complémentaires
MODALITES DE CANDIDATURE :
Poste de catégorie C, filière administrative
Recrutement par contrat : CDD du 05/01/2026 au 14/02/2026 inclus (cette période comprend les opérations de recensement et un temps de formation nécessaire en amont)
Poste à pouvoir : à compter du 5 janvier 2026
Date limite de candidature : 02/11/2025 (entretiens de recrutement organisés à partir du 03/11/25)
Les dossiers de candidatures complets (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire, avant le 02 novembre 2025. L’envoi par mail est à privilégier à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr. A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.

CONTACT :
Virginie MARTIN, Cheffe du service Etat civil et Services à la population : 04 68 75 21 24
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.