Gestionnaire carrières
Offre n° O011251008000299
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un gestionnaire carrières au sein de la direction des ressources humaines (F/H).
Au sein de la direction générale adjointe ressources, vous rejoindrez la direction des ressources humaines, dont la mission principale est d’accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et les directions dans la mise en œuvre du service public.
Au sein de la direction générale adjointe ressources, vous rejoindrez la direction des ressources humaines, dont la mission principale est d’accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et les directions dans la mise en œuvre du service public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service carrières, vos missions, en tant que gestionnaire carrières, seront :
- Analyser les statuts particuliers et la législation relative aux ressources humaines
- Rédiger des actes administratifs (recrutements, titularisations, positions, cessations de fonction, etc.) courriers et notes synthétiques
- Gérer les positions (disponibilité, congé parental, etc…) et les dossiers individuels
- Gérer et suivre les demandes de validations de service
- Préparer et instruire des dossiers de retraite, en étant appui des collègues sur ce sujet et en organisant les actions de formation sur la préparation à la retraite
- Saisie des antériorités de carrière dans le cadre du droit à l’information
- Être conseil sur le volet statutaire en informant les agents
- Analyser les statuts particuliers et la législation relative aux ressources humaines
- Rédiger des actes administratifs (recrutements, titularisations, positions, cessations de fonction, etc.) courriers et notes synthétiques
- Gérer les positions (disponibilité, congé parental, etc…) et les dossiers individuels
- Gérer et suivre les demandes de validations de service
- Préparer et instruire des dossiers de retraite, en étant appui des collègues sur ce sujet et en organisant les actions de formation sur la préparation à la retraite
- Saisie des antériorités de carrière dans le cadre du droit à l’information
- Être conseil sur le volet statutaire en informant les agents
Profils recherchés
- Diplômé d’une formation (bac minimum) en RH ou doté d’une expérience sur un poste similaire
- Doté d’une très bonne maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Pourvu de capacités d’analyse et de synthèse et d’une rigueur administrative
- A l’aise avec l’outil informatique et en rédaction
- Ayant un attrait pour le travail en équipe et doté de qualités relationnelles avérées
- Disponible et à l’écoute
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
- Doté d’une très bonne maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Pourvu de capacités d’analyse et de synthèse et d’une rigueur administrative
- A l’aise avec l’outil informatique et en rédaction
- Ayant un attrait pour le travail en équipe et doté de qualités relationnelles avérées
- Disponible et à l’écoute
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.11.67.05
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Floriane Paul, cheffe du service carrières, au 04.68.11.67.05.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.