AGENT D'ENTRETIEN MULTISITES
Offre n° O011251015000712
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crs de la republique, Lézignan-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Le niveau de rémunération fixé prend en compte les fonctions exercées par l’agent, la qualification requise pour leur exercice, la qualification de l’agent et son expérience professionnelle.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Enfance et Jeunesse, l’agent est chargé d’effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien des locaux des écoles, et du patrimoine de la collectivité (Hôtel de Ville, salle de cinéma, salle du palais des fêtes…) ainsi que de participer aux manifestations de la vie de la commune telle que les cérémonies des vœux du Maire.
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les locaux communaux (écoles, …) dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
• Maintenir la propreté des locaux administratifs de l’hôtel de Ville, la salle de cinéma, la salle palais des fêtes (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel (vaisselles…)
• Repérer et signaler toutes anomalies
activités annexe :
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène
• Participer à l’installation de la salle de l’hôtel de Ville dans le cas des cérémonies diverses
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail effectué seul (parfois en équipe) dans les locaux de l’école et des bâtiments communaux.
• Station debout prolongée, le rythme de travail peut être soutenu.
• Port de charges légères
• Nombreux déplacements entre les différents locaux communaux.
• Travail du lundi au vendredi.
• Horaires de travail réguliers ou décalés avec amplitude horaire élargie.
• Travail à temps partiel fréquent.
• Le nombre d’heures de travail peut être augmenté : l’agent doit être disponible et flexible, et assurer des horaires de travail fractionnés.
• Moyens matériels adaptés : balai, aspirateur, serpillères, produits d’entretien, lave-linge, petit chariot équipé suivant les sites
• Port de gilet de sécurité lors des déplacements
• L’activité nécessite l’emploi de détergents et de produits à utiliser avec précaution.
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
• Maintenir la propreté des locaux administratifs de l’hôtel de Ville, la salle de cinéma, la salle palais des fêtes (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel (vaisselles…)
• Repérer et signaler toutes anomalies
activités annexe :
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène
• Participer à l’installation de la salle de l’hôtel de Ville dans le cas des cérémonies diverses
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail effectué seul (parfois en équipe) dans les locaux de l’école et des bâtiments communaux.
• Station debout prolongée, le rythme de travail peut être soutenu.
• Port de charges légères
• Nombreux déplacements entre les différents locaux communaux.
• Travail du lundi au vendredi.
• Horaires de travail réguliers ou décalés avec amplitude horaire élargie.
• Travail à temps partiel fréquent.
• Le nombre d’heures de travail peut être augmenté : l’agent doit être disponible et flexible, et assurer des horaires de travail fractionnés.
• Moyens matériels adaptés : balai, aspirateur, serpillères, produits d’entretien, lave-linge, petit chariot équipé suivant les sites
• Port de gilet de sécurité lors des déplacements
• L’activité nécessite l’emploi de détergents et de produits à utiliser avec précaution.
Profils recherchés
CONNAITRE ET SAVOIR FAIRE
• Savoir entretenir des locaux
• Préparer le matériel et les produits d’entretien adaptés en effectuant les bons dosages
• Savoir organiser le travail
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition
• Connaître les règles applicables en matière d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène
• Connaître les règles de base du tri sélectif.
SAVOIR
ETRE
• Savoir travailler en équipe
• Savoir organiser le travail d’une équipe
• Être automne et réactif
• Être consciencieux et rigoureux
• Savoir s’adapter au rythme des activités et des situations de travail
• Être rapide et assurer une exécution des tâches de qualité
• Avoir des qualités relationnelles (confidentialité, discrétion, honnêteté, amabilité).
• Savoir organiser son temps de travail
• Savoir entretenir des locaux
• Préparer le matériel et les produits d’entretien adaptés en effectuant les bons dosages
• Savoir organiser le travail
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition
• Connaître les règles applicables en matière d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène
• Connaître les règles de base du tri sélectif.
SAVOIR
ETRE
• Savoir travailler en équipe
• Savoir organiser le travail d’une équipe
• Être automne et réactif
• Être consciencieux et rigoureux
• Savoir s’adapter au rythme des activités et des situations de travail
• Être rapide et assurer une exécution des tâches de qualité
• Avoir des qualités relationnelles (confidentialité, discrétion, honnêteté, amabilité).
• Savoir organiser son temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0468271032
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre candidature (lettre de motivation à l’attention de M. Le Maire + CV + dernier arrêté de position administrative + 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les fonctionnaires) à service-rh@lezignan-corbieres.fr pour le 15/11/2025 délai de rigueur. Renseignements auprès du service RH, au 0468271032.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.