Agent d'entretien ménager référent (F/H)
Offre n° O011251016001079
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aude recherche un agent d'entretien ménager référent (F/H) au sein du service exploitation des bâtiments.
La direction du patrimoine et des moyens généraux est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du Département, hors collèges. Elle compte cinq services – service projets immobiliers, service exploitation des bâtiments, service comptable administratif et financier, service moyens généraux et service accueil et courrier ainsi que deux cellules : la cellule prospective patrimoniale et la cellule achat.
La direction du patrimoine et des moyens généraux est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du Département, hors collèges. Elle compte cinq services – service projets immobiliers, service exploitation des bâtiments, service comptable administratif et financier, service moyens généraux et service accueil et courrier ainsi que deux cellules : la cellule prospective patrimoniale et la cellule achat.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service vous serez amené à : :
• Assurer le lien avec l'équipe technico-administrative
• Organiser et piloter l'équipe en fonction des tâches à effectuer
• Assurer l'entretien ménager des locaux et des abords
• Gérer le stock des produits et matériels d'entretien
• Centraliser et distribuer la commande des produits d'entretien de l'équipe
• Suivre les consommations des produits de l'équipe
• Ranger les produits et veiller au nettoyage du matériel après utilisation
• Veiller et alerter sur les anomalies constatées
Spécificités du poste :
• Organisation spécifique du temps de travail
• Possibilité de plusieurs lieux de travail
• Moyen de déplacement autonome
• Travail physique (port de petites charges, manipulation d'appareils de nettoyage)
• Contact avec les produits d'entretien
• Application de protocoles d'hygiène spécifiques
• Port des Equipements de Protection Individuelle
• Assurer le lien avec l'équipe technico-administrative
• Organiser et piloter l'équipe en fonction des tâches à effectuer
• Assurer l'entretien ménager des locaux et des abords
• Gérer le stock des produits et matériels d'entretien
• Centraliser et distribuer la commande des produits d'entretien de l'équipe
• Suivre les consommations des produits de l'équipe
• Ranger les produits et veiller au nettoyage du matériel après utilisation
• Veiller et alerter sur les anomalies constatées
Spécificités du poste :
• Organisation spécifique du temps de travail
• Possibilité de plusieurs lieux de travail
• Moyen de déplacement autonome
• Travail physique (port de petites charges, manipulation d'appareils de nettoyage)
• Contact avec les produits d'entretien
• Application de protocoles d'hygiène spécifiques
• Port des Equipements de Protection Individuelle
Profils recherchés
• Doté de bonnes connaissances des règles d’hygiène en collectivité et des protocoles d’entretien
• Ponctuel, organisé et attiré par le travail en équipe
• Capacité à organiser le travail d’une équipe et à s’adapter au contexte territorial
• Doté de bonnes capacités relationnelles
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Ponctuel, organisé et attiré par le travail en équipe
• Capacité à organiser le travail d’une équipe et à s’adapter au contexte territorial
• Doté de bonnes capacités relationnelles
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.11.81.08
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Nicolas Laumont, chef de service, 04.68.11.81.08.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.