PSYCHOLOGUE (h/f)
Offre n° O012250507000911
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Sacre Coeur, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d’adhésion au comité d’action sociale et de loisirs
Descriptif de l'emploi
Participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’accompagnement des résidants. Assure le soutien psychologique des résidants, de leurs familles et des équipes. Développe les projets de vie individuels.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : auprès des résidents
- Participe à l’évaluation au domicile des besoins de prise en charge des personnes qui sollicitent une admission
- Réalise des diagnostics psychologiques
- Accompagne l’adaptation en établissement
- Etablit un suivi de l’évolution des éventuels troubles cognitifs et/ou cliniques
- Travaille la prévention
- Anime des groupes de parole
Mission 2 : auprès des familles
- Rencontre les familles, les aide à accepter l’institutionnalisation de leur parent, les déculpabilise, les sécurise
- Maintien les liens entre famille et résidants
- Propose des espaces de paroles et d’écoute
- Apporte un soutien individuel pour aider les familles face aux situations de souffrance, de fin de vie, de deuil
Mission 3 : auprès des équipes
- Analyse les pratiques professionnelles et réfléchit aux difficultés que présentent les résidents
- Aide à la compréhension et à la prise en charge des personnes âgées
- Aide le personnel à prendre du recul sur des situations professionnelles
- Met en place des groupes de parole
- Travaille en équipe sur les projets de vie
- Participe aux transmissions
- Prévient les phénomènes d’usure professionnelle
- Soutient l’équipe face à la souffrance et au deuil
- Gère les conflits
- Anime des formations
- Participe à l’évaluation au domicile des besoins de prise en charge des personnes qui sollicitent une admission
- Réalise des diagnostics psychologiques
- Accompagne l’adaptation en établissement
- Etablit un suivi de l’évolution des éventuels troubles cognitifs et/ou cliniques
- Travaille la prévention
- Anime des groupes de parole
Mission 2 : auprès des familles
- Rencontre les familles, les aide à accepter l’institutionnalisation de leur parent, les déculpabilise, les sécurise
- Maintien les liens entre famille et résidants
- Propose des espaces de paroles et d’écoute
- Apporte un soutien individuel pour aider les familles face aux situations de souffrance, de fin de vie, de deuil
Mission 3 : auprès des équipes
- Analyse les pratiques professionnelles et réfléchit aux difficultés que présentent les résidents
- Aide à la compréhension et à la prise en charge des personnes âgées
- Aide le personnel à prendre du recul sur des situations professionnelles
- Met en place des groupes de parole
- Travaille en équipe sur les projets de vie
- Participe aux transmissions
- Prévient les phénomènes d’usure professionnelle
- Soutient l’équipe face à la souffrance et au deuil
- Gère les conflits
- Anime des formations
Profils recherchés
Savoir :
- Psychologie du grand âge, du vieillissement et ses effets physiques, sociologiques et psychologiques
- Maîtrise des techniques et outils de diagnostic (MMSE, échelle de dépression, de Mattis, …)
- Techniques d’analyse de pratiques, de communication écrites
- Règles de déontologie
- Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse
-
Savoir-faire :
- Faciliter l’expression des personnes
- Analyser les comportements et diagnostiquer l’existence de troubles
- Mise en place et animation des ateliers de stimulation cognitive, de groupes de parole
- Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets de soins
- Capacité de distanciation et de recul dans l’approche des situation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organiser et animer des réunions d’équipe
Savoir-être :
- Sens du service public, de l’accueil et des relations humaines
- Sens de l’organisation, méthodologie, réactivité et faculté d’adaptation
- Confidentialité, bon relationnel, discrétion et intérêt du service
- Psychologie du grand âge, du vieillissement et ses effets physiques, sociologiques et psychologiques
- Maîtrise des techniques et outils de diagnostic (MMSE, échelle de dépression, de Mattis, …)
- Techniques d’analyse de pratiques, de communication écrites
- Règles de déontologie
- Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse
-
Savoir-faire :
- Faciliter l’expression des personnes
- Analyser les comportements et diagnostiquer l’existence de troubles
- Mise en place et animation des ateliers de stimulation cognitive, de groupes de parole
- Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets de soins
- Capacité de distanciation et de recul dans l’approche des situation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Organiser et animer des réunions d’équipe
Savoir-être :
- Sens du service public, de l’accueil et des relations humaines
- Sens de l’organisation, méthodologie, réactivité et faculté d’adaptation
- Confidentialité, bon relationnel, discrétion et intérêt du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0565675120
Informations complémentaires
Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement :
EHPAD - St Cyrice : M. Laurent PARET
Pour tout renseignement :
EHPAD - St Cyrice : M. Laurent PARET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.