Contrôleur EPI (Equipements de Protection individuelle)
Offre n° O012250527000649
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le S.D.I.S., établissement public administratif, est chargé de l'organisation et de la mise en œuvre des services d'incendie et de secours. Organisé autour d'une direction localisée à Rodez, les 40 centres d'incendie et de secours mettent en œuvre ce service public sur l'ensemble du territoire aveyronnais.
Fort de ses 142 Sapeurs-Pompiers Professionnels (S.P.P.) et 1470 Sapeurs-Pompiers Volontaires (S.P.V.) et de ses 41 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés (P.A.T.S.), le S.D.I.S. reste une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez exprimer vos qualités et compétences.
Les valeurs du S.D.I.S, inscrites dans le projet d'établissement, sont le respect, le dévouement et la cohésion.
Fort de ses 142 Sapeurs-Pompiers Professionnels (S.P.P.) et 1470 Sapeurs-Pompiers Volontaires (S.P.V.) et de ses 41 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés (P.A.T.S.), le S.D.I.S. reste une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez exprimer vos qualités et compétences.
Les valeurs du S.D.I.S, inscrites dans le projet d'établissement, sont le respect, le dévouement et la cohésion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Sauvegarde - CS 53121, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute un contrôleur EPI (H/F) en charge de la gestion de l'habillement (Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP), Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV), civils, équipes spécialisées).
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, et sous l'autorité de la responsable de la cellule soutien logistique, vous avez pour mission de :
- appliquer la politique départementale en terme d'habillement,
- préparer et réceptionner les commandes,
- distribuer les effets et gérer les stocks,
- préparer et distribuer les dotations,
- contrôler les EPI et former les vérificateurs des EPI dans les centres d'incendie et de secours,
- déposer et récupérer les articles chez le cordonnier et la couturière,
- procéder à l'entretien et au lavage des EPI,
- gérer le suivi et l'entretien des machines de la laverie départementale,
- informer et accompagner les référents habillement des centres d'incendie et de secours dans la politique d'organisation départementale,
- mettre à jour le logiciel KIMOCE sur les stocks et la traçabilité,
Spécificités/Contraintes :
- peut être amené à réaliser des travaux en urgence en fonction de l'activité opérationnelle du corps départemental, avec rappel possible
- peut effectuer des tâches en dehors de ses horaires au regard de la disponibilité des SPV (Séquences de formations en soirée par ex.)
- déplacements sur tout le département.
- appliquer la politique départementale en terme d'habillement,
- préparer et réceptionner les commandes,
- distribuer les effets et gérer les stocks,
- préparer et distribuer les dotations,
- contrôler les EPI et former les vérificateurs des EPI dans les centres d'incendie et de secours,
- déposer et récupérer les articles chez le cordonnier et la couturière,
- procéder à l'entretien et au lavage des EPI,
- gérer le suivi et l'entretien des machines de la laverie départementale,
- informer et accompagner les référents habillement des centres d'incendie et de secours dans la politique d'organisation départementale,
- mettre à jour le logiciel KIMOCE sur les stocks et la traçabilité,
Spécificités/Contraintes :
- peut être amené à réaliser des travaux en urgence en fonction de l'activité opérationnelle du corps départemental, avec rappel possible
- peut effectuer des tâches en dehors de ses horaires au regard de la disponibilité des SPV (Séquences de formations en soirée par ex.)
- déplacements sur tout le département.
Profils recherchés
Savoir :
- Permis VL obligatoire
- Permis PL et permis CACES ou équivalent appréciés
Savoir faire :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Engagement de Sapeur-Pompier Volontaire souhaitable
Savoir être :
- Disponible, dynamique, loyal,
- Rigueur et sens de l'organisation, esprit d'analyse
- Qualités relationnelles (sens des relations et aptitude au travail en équipe et à communiquer sur son domaine de compétence)
- Respect des règles de travail (sécurité, procédures)
- Permis VL obligatoire
- Permis PL et permis CACES ou équivalent appréciés
Savoir faire :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Engagement de Sapeur-Pompier Volontaire souhaitable
Savoir être :
- Disponible, dynamique, loyal,
- Rigueur et sens de l'organisation, esprit d'analyse
- Qualités relationnelles (sens des relations et aptitude au travail en équipe et à communiquer sur son domaine de compétence)
- Respect des règles de travail (sécurité, procédures)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565771200
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + curriculum vitae) devront être adressés à : M. le Président du Conseil d'Administration du S.D.I.S. de l'Aveyron - Rue de la Sauvegarde - CS 53121 - 12031 RODEZ cedex 9 ou sur l'adresse mail recrutement@sdis12.fr.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. ROZIERES, chef du service technique (Tel : 05 65 77 12 48).
La rémunération sera statutaire (Traitement + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + prime annuelle) + titres restaurant + participation employeur prévoyance labellisée + CNAS + IGESA.
Pour les contractuels, elle sera adaptée à l'expérience et au profil du candidat retenu, régime indemnitaire attribué aux agents de ces grades.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. ROZIERES, chef du service technique (Tel : 05 65 77 12 48).
La rémunération sera statutaire (Traitement + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + prime annuelle) + titres restaurant + participation employeur prévoyance labellisée + CNAS + IGESA.
Pour les contractuels, elle sera adaptée à l'expérience et au profil du candidat retenu, régime indemnitaire attribué aux agents de ces grades.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.