Technicien SPANC
Offre n° O012250618001269
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Causses à l’Aubrac est un établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI).
Elle est issue de la fusion au 1er janvier 2017 de trois anciennes intercommunalités : Communauté de Communes du Canton de Laissac, Communauté de Communes des Pays d’Olt et d’Aubrac, Communauté de Communes Lot et Serre) et de la Commune nouvelle de Sévérac d’Aveyron.
Elle regroupe 17 Communes :
- Bertholène
- Campagnac
- Castelnau de Mandailles
- Gaillac d’Aveyron
- La Capelle Bonance
- Laissac – Sévérac l’Eglise (Laissac ; Sévérac l’Eglise)
- Palmas d’Aveyron (Coussergues ; Cruéjouls ; Palmas d’Aveyron)
- Pierrefiche d’Olt
- Pomayrols
- Prades d’Aubrac
- Ste Eulalie d’Olt
- St Geniez d’Olt et d’Aubrac ( St Geniez d’Olt ; Aurelle Verlac)
- St Laurent d’Olt
- St Martin de Lenne
- St Saturnin de Lenne
- Sévérac d’Aveyron (Buzeins ; Lapanouse ; Lavernhe ; Recoules Prévinquières ; Sévérac le Château)
- Vimenet
Elle est issue de la fusion au 1er janvier 2017 de trois anciennes intercommunalités : Communauté de Communes du Canton de Laissac, Communauté de Communes des Pays d’Olt et d’Aubrac, Communauté de Communes Lot et Serre) et de la Commune nouvelle de Sévérac d’Aveyron.
Elle regroupe 17 Communes :
- Bertholène
- Campagnac
- Castelnau de Mandailles
- Gaillac d’Aveyron
- La Capelle Bonance
- Laissac – Sévérac l’Eglise (Laissac ; Sévérac l’Eglise)
- Palmas d’Aveyron (Coussergues ; Cruéjouls ; Palmas d’Aveyron)
- Pierrefiche d’Olt
- Pomayrols
- Prades d’Aubrac
- Ste Eulalie d’Olt
- St Geniez d’Olt et d’Aubrac ( St Geniez d’Olt ; Aurelle Verlac)
- St Laurent d’Olt
- St Martin de Lenne
- St Saturnin de Lenne
- Sévérac d’Aveyron (Buzeins ; Lapanouse ; Lavernhe ; Recoules Prévinquières ; Sévérac le Château)
- Vimenet
Lieu de travail
3 Place de la fontaine, Coussergues, Palmas d'Aveyron (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques assainissement, vous serez en charge de l'ensemble des missions de contrôles obligatoires relatives au Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) sur 11 communes du territoire des Causses à l'Aubrac.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
- Réalisation des contrôles des installations existantes (vérification du bon fonctionnement et de leur entretien)
- Réalisation d'un diagnostic dans le cadre des ventes immobilières
- Rédaction des rapports de visite après chaque contrôle sur le logiciel métier (R'SPANC)
- Préparation des plannings d'intervention, prise de rendez-vous et gestion des appels
- Accompagnement et information des usagers du service sur les choix techniques des différentes filières assainissement non collectif (ANC)
- Examen préalable de conception puis validation et vérification de l'exécution des projets d'installations neuves ou réhabilitées
- Sensibilisation, information, communication sur le fonctionnement réglementaire du SPANC auprès des usagers et des élus
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'ANC
- Etablissement de la facturation aux usagers
Missions secondaires :
- Renfort service assainissement collectif :
- Diagnostic vente, entretien des réseaux et intervention nécessaire au bon fonctionnement des installations
- Saisie des paramètres sur le site SISPEA
- Suivi des bilans d'autosurveillance
- Réalisation des contrôles des installations existantes (vérification du bon fonctionnement et de leur entretien)
- Réalisation d'un diagnostic dans le cadre des ventes immobilières
- Rédaction des rapports de visite après chaque contrôle sur le logiciel métier (R'SPANC)
- Préparation des plannings d'intervention, prise de rendez-vous et gestion des appels
- Accompagnement et information des usagers du service sur les choix techniques des différentes filières assainissement non collectif (ANC)
- Examen préalable de conception puis validation et vérification de l'exécution des projets d'installations neuves ou réhabilitées
- Sensibilisation, information, communication sur le fonctionnement réglementaire du SPANC auprès des usagers et des élus
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'ANC
- Etablissement de la facturation aux usagers
Missions secondaires :
- Renfort service assainissement collectif :
- Diagnostic vente, entretien des réseaux et intervention nécessaire au bon fonctionnement des installations
- Saisie des paramètres sur le site SISPEA
- Suivi des bilans d'autosurveillance
Profils recherchés
Débutant accepté
Savoir-faire :
- Connaissances SIG
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les services de la collectivité
- Connaissance règlementaire des règles de sécurité
- Connaissance de la réglementation relative à l'assainissement non collectif
- Connaissance technique des différentes filières d'ANC
- Connaissance en assainissement collectif serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office, logiciel métier)
- Capacité à établir des avis et commentaires techniques
- Autonomie, organisation, gestion des priorités
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Esprit d'équipe, très bon relationnel auprès des usagers
- Force de propositions
- Sens du service public
Conditions d'exercice :
- Travail à l'extérieur
- Nombreux déplacements sur le territoire - permis B indispensable
- Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Savoir-faire :
- Connaissances SIG
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les services de la collectivité
- Connaissance règlementaire des règles de sécurité
- Connaissance de la réglementation relative à l'assainissement non collectif
- Connaissance technique des différentes filières d'ANC
- Connaissance en assainissement collectif serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office, logiciel métier)
- Capacité à établir des avis et commentaires techniques
- Autonomie, organisation, gestion des priorités
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Esprit d'équipe, très bon relationnel auprès des usagers
- Force de propositions
- Sens du service public
Conditions d'exercice :
- Travail à l'extérieur
- Nombreux déplacements sur le territoire - permis B indispensable
- Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0565706960
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2025
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie C à C+ au grade d'adjoint technique à agent de maitrise
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS
- Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire labellisée
- Poste basé à PALMAS D'AVEYRON
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie C à C+ au grade d'adjoint technique à agent de maitrise
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS
- Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire labellisée
- Poste basé à PALMAS D'AVEYRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.