ATSEM (h/f)

Offre n° O012250624001725
Publiée le 25/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Arvieu (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil et l'animation des très jeunes enfants. Toujours sous la direction de l'enseignant, l'Atsem participe à la mise en place et au déroulement des activités pédagogiques et récréatives. L'Atsem soutient les enfants dans leurs besoins quotidiens, comme l'habillage, la toilette, en veillant à leur bien-être et leur sécurité.
L'Atsem contribue à l'hygiène et à la propreté des espaces utilisés par les enfants, ainsi que du matériel utilisé.
L'Atsem assure la surveillance des enfants pendant la garderie du matin, et/ou du soir.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux,
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- identifier les besoins (physiques, affectifs...) des enfants,
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- assurer l'entretien des locaux et du matériel destiné aux enfants,
- accompagner et surveiller les enfants à la sieste,
- transmettre les informations,
- participer aux projets éducatifs.

2 - Activités spécifiques :
- prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- participer aux temps périscolaires et extrascolaires.

Jours et horaires de travail :
environ 30h/s, annualisées sur le temps scolaire.
Les lundis, mardis, jeudis, vendredis
Les horaires de travail seront à affiner très prochainement.
Profils recherchés
- Etre Diplômé à minima du CAP petite enfance.
- Concours d'ATSEM souhaité.

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.

- SAVOIR-FAIRE :
* Bâtir une relation de confiance avec les élus/collègues/enseignants/enfants/parents.
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565467106
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplômes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.