Coordinateur/trice et animateur/trice du réseau des bibliothèques

Offre n° O012250728001367
Publiée le 28/07/2025

Synthèse de l'offre

La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de près de 100 agents.

La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18bis Avenue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux - FPT
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle « urbanisme, culture, patrimoine », vous piloterez, accompagnerez, coordonnerez et animerez le réseau des bibliothèques ( consolidation, essor, …). Vous participerez activement aux projets de développement de la lecture publique et aux actions en direction des publics du territoire Comtal Lot et Truyère au regard des besoins et attentes de la population et des élus. Vous aurez la charge d’encadrer la mise en œuvre du Contrat Territoire Lecture (CTL), d’assurer son suivi et de participer aux représentations culturelles liées.
Également, vous participerez aux évènements culturels proposés dans le cadre de la saison culturelle de la communauté de communes.

CONDITIONS D’EXERCICE - AVANTAGES
• Poste à temps complet 37h/sem
• 12 RTT
• Organisation du travail sur 4.5 jours
• Possibilité de télétravail
• Travail en bureau et sur le terrain
• Réunions et spectacles en soirée et le week-end
• Permis B valide obligatoire
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur si mutuelle et/ou prévoyance labellisées
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :

1. Pilotage, coordination et animation
Construction des axes de développement de la lecture publique en accord avec la politique culturelle de la collectivité définie par les élus et en lien avec la Médiathèque Départementale de l’Aveyron et la Direction Régionale des Affaires Culturelles ;
Pilotage, coordination et animation du réseau de lecture publique : mise en œuvre et suivi du schéma intercommunal de lecture publique et pilotage du réseau avec les équipes des bibliothèques et les élus
Animation des réunions et des comités de pilotage du réseau
Aide à la définition de façon concertée d’outils de communication et à leur diffusion, entre les bibliothèques et vers les publics
Faire fonctionner le réseau : navettes, échanges inter-bibliothèques et avec la Médiathèque Départementale

2. Conseil et accompagnement technique aux élus, techniciens et bénévoles des bibliothèques dans leurs projets
Conseils et ingénierie : projets de construction, de réaménagement, d’informatisation, d’actions culturelles, communication, développement des publics et des partenariats
Aide à la rédaction des demandes d’aides

3. Consolidation et suivi de l’informatisation en réseau des bibliothèques avec un logiciel commun (Orphée)
Montage des dossiers de demande de subventions
Mise en place de l’outil informatique dans les bibliothèques et suivi
Formations - accompagnement des équipes bénévoles et salariées à la mise en œuvre de l’informatisation

4. Encadrement de la mise en œuvre du Contrat Territoire Lecture (CTL) et suivi :
Construction et mise en œuvre d’un programme d'animations culturelles intercommunal au sein des bibliothèques du réseau (en lien avec la programmation culturelle de la Communauté de Communes), notamment à travers le dispositif Contrat Territoire Lecture, en partenariat avec la DRAC en lien avec les thématiques du territoire (notamment eau, patrimoine, paysage, genre et en direction du public petite enfance) et les autres acteurs du territoire (structures culturelles, sociales, associatives...) et ceci, en tenant compte des possibilités de chaque médiathèque (moyens humains, contraintes, etc).
Montage du budget, demande de subventions, lien avec la DRAC

- Activités secondaires (ou saisonnières) :

1. Missions nécessaires à la continuité du service « culture » :
Edition plaquette saison,
Prise en charge d’une partie des spectacles de la programmation de la Communauté de Communes (de la prise de contact jusqu’à la fermeture de la salle après représentations)
Renfort pour les événements d’envergures

2. Co-animation et co-suivi des Commissions Culture ;

3. Suivi des demandes de subventions faites par les associations culturelles du territoire
Profils recherchés
- Formation aux métiers du livre ainsi que l’environnement territorial et le fonctionnement d’un réseau de lecture publique
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la lecture publique,
- Maîtrise des outils et des enjeux de développement de la médiation et du numérique,
- Bonne connaissance des enjeux d’un Contrat Territoire Lecture,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement,
- Aptitude à la méthodologie de projets et à la conduite de réunions,
- Aptitude à la construction de partenariats.
- Grande disponibilité,
- Capacité d’organisation,
- Qualité relationnelle, Qualité rédactionnelle,
- Goût et compétence pour l’animation,
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse,
- Capacité à fédérer autour d’un projet commun,
- Capacité à faire preuve de créativité.
Esprit d’équipe, Rigueur, Ponctualité, Dynamisme, Autonomie,
Force d’initiative et de propositions, Adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser au plus tard le 10 septembre 2025:
- Par courrier : Monsieur le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard,
12500 ESPALION
- Par courriel : recrutement@3clt.fr

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.