Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O012251024000487
            Publiée le 24/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Hôtel de Ville, Firmi                                                                                                                        (Aveyron)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            Dès que possible
                                                    
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Pilotage >
                                                                                                    Direction générale
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Rédacteur
                                    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Management
                                Oui
                            Experience souhaitée
                                Confirmé
                            Descriptif de l'emploi
La mairie de Firmi (2 459 habitants) recrute un(e) Directeur Général des Services (H/F) à temps complet par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
                Missions / conditions d'exercice
Ses missions seront les suivantes :
           
* Management
-- Management des services
- Piloter les services de la commune au regard des projets municipaux
- Faire adhérer les services aux projets de la commune
- Développer une culture au service public
- Piloter la démarche des entretiens annuels et réaliser l'évaluation des agents placés directement sous son autorité
-- Recrutement
- Concevoir une offre d'emploi attractive au regard des attendus des postes à pourvoir
- Identifier les CV au regard des compétences nécessaires à la collectivité (adéquation homme/poste)
- Participer aux jurys de recrutement
* Politiques publiques
-- Assistance et conseil auprès de l'autorité territoriale
- Accompagner, conseiller et structurer les processus décisionnels
- Préparer et assurer le suivi des décisions municipales
- Participer aux conseils municipaux : définir l'ordre du jour, préparer les dossiers pour les membres du conseil, intervenir lors du conseil municipal pour exposer les dossiers
- Effectuer la rédaction des délibérations
- Organiser et piloter les procédures d'exécution des délibérations
	
-- Mise en œuvre des projets communaux
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Arbitrer et opérer des choix en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Mettre en place et faire appliquer les projets communaux
- Mesurer l'impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
-- Elaboration d'un système d'évaluation
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Évaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Développer des outils d'aide à la décision
* Finances
-- Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures
- Préparer le budget et en assurer son suivi
- Élaborer les prévisions budgétaires
-- Gestion de l'exécution budgétaire
- Suivre l'exécution budgétaire
- Rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
-- Optimisation des ressources financières
- Rechercher des financements (subventions et autres)
- Assurer la mobilisation des subventions et des dotations
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte pour la commune
- Conseiller les élus et proposer des arbitrages sur les financements
-- Planification des investissements
- Effectuer le suivi financier des investissements
-- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité
- Analyser les évolutions de la trésorerie
- Étudier et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
-- Gestion des inventaires
- Création des fiches inventaires
- Suivi financier des immobilisations
- Gestion des travaux en cours
* Affaires juridiques
-- Veille à la sécurité juridique de la commune
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Effectuer une veille juridique et alerter les élus sur les nouvelles mesures législatives qui peuvent impacter la commune
- Mettre en œuvre et suivre les affaires juridiques
- Gérer et suivre les assurances communales
-- Marchés publics
- Définir les besoins
- Gérer la procédure de mise en concurrence
- Contrôler et réaliser l'exécution technique
- Contrôler l'exécution financière
-- Coordination des relations institutionnelles
- Identifier et mobiliser les partenaires
* Gestion du personnel
-- Gestion des carrières
- Réaliser les procédures RH (entretien professionnel, formation, saisine des instances...)
* Accueil et renseignement de la population
-- Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
-- Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
* Gestion des équipements municipaux
-- Définir les besoins en matériels d'équipements
-- Évaluer le patrimoine et les risques
                * Management
-- Management des services
- Piloter les services de la commune au regard des projets municipaux
- Faire adhérer les services aux projets de la commune
- Développer une culture au service public
- Piloter la démarche des entretiens annuels et réaliser l'évaluation des agents placés directement sous son autorité
-- Recrutement
- Concevoir une offre d'emploi attractive au regard des attendus des postes à pourvoir
- Identifier les CV au regard des compétences nécessaires à la collectivité (adéquation homme/poste)
- Participer aux jurys de recrutement
* Politiques publiques
-- Assistance et conseil auprès de l'autorité territoriale
- Accompagner, conseiller et structurer les processus décisionnels
- Préparer et assurer le suivi des décisions municipales
- Participer aux conseils municipaux : définir l'ordre du jour, préparer les dossiers pour les membres du conseil, intervenir lors du conseil municipal pour exposer les dossiers
- Effectuer la rédaction des délibérations
- Organiser et piloter les procédures d'exécution des délibérations
-- Mise en œuvre des projets communaux
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
- Arbitrer et opérer des choix en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Mettre en place et faire appliquer les projets communaux
- Mesurer l'impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
-- Elaboration d'un système d'évaluation
- Mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Évaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Développer des outils d'aide à la décision
* Finances
-- Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures
- Préparer le budget et en assurer son suivi
- Élaborer les prévisions budgétaires
-- Gestion de l'exécution budgétaire
- Suivre l'exécution budgétaire
- Rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
-- Optimisation des ressources financières
- Rechercher des financements (subventions et autres)
- Assurer la mobilisation des subventions et des dotations
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte pour la commune
- Conseiller les élus et proposer des arbitrages sur les financements
-- Planification des investissements
- Effectuer le suivi financier des investissements
-- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité
- Analyser les évolutions de la trésorerie
- Étudier et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
-- Gestion des inventaires
- Création des fiches inventaires
- Suivi financier des immobilisations
- Gestion des travaux en cours
* Affaires juridiques
-- Veille à la sécurité juridique de la commune
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité
- Effectuer une veille juridique et alerter les élus sur les nouvelles mesures législatives qui peuvent impacter la commune
- Mettre en œuvre et suivre les affaires juridiques
- Gérer et suivre les assurances communales
-- Marchés publics
- Définir les besoins
- Gérer la procédure de mise en concurrence
- Contrôler et réaliser l'exécution technique
- Contrôler l'exécution financière
-- Coordination des relations institutionnelles
- Identifier et mobiliser les partenaires
* Gestion du personnel
-- Gestion des carrières
- Réaliser les procédures RH (entretien professionnel, formation, saisine des instances...)
* Accueil et renseignement de la population
-- Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
-- Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
* Gestion des équipements municipaux
-- Définir les besoins en matériels d'équipements
-- Évaluer le patrimoine et les risques
Profils recherchés
SAVOIRS 
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissances en matière d'état civil, d'urbanisme, de gestion du personnel et de la paie dans la fonction publique territoriale.
SAVOIR FAIRE
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à décrypter et interpréter les textes officiels (décrets, arrêtés, circulaires...)
- Aisance avec l'outil informatique (word, excel, logiciels berger-levrault pour la comptabilité, paye...)
SAVOIR ETRE
- Rigueur et méthode
- Sens de l'initiative et autonomie dans le travail, réactivité
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Esprit d'équipe.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Conditions de travail :
- Disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux, commissions, élections...
- Grande autonomie dans l'organisation du travail.
                - Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissances en matière d'état civil, d'urbanisme, de gestion du personnel et de la paie dans la fonction publique territoriale.
SAVOIR FAIRE
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à décrypter et interpréter les textes officiels (décrets, arrêtés, circulaires...)
- Aisance avec l'outil informatique (word, excel, logiciels berger-levrault pour la comptabilité, paye...)
SAVOIR ETRE
- Rigueur et méthode
- Sens de l'initiative et autonomie dans le travail, réactivité
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Esprit d'équipe.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Conditions de travail :
- Disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux, commissions, élections...
- Grande autonomie dans l'organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
                            Les candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à : 
Monsieur le Maire
9 Place de l'Hôtel de Ville
12 300 FIRMI
Ou par mail : direction@mairie-firmi.fr
                        Monsieur le Maire
9 Place de l'Hôtel de Ville
12 300 FIRMI
Ou par mail : direction@mairie-firmi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
