Chef.fe de projet du pilier de cohésion sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240329000925
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ISTRES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction politique de la ville, RU, Insertion par l'emploi insertion sociale, vous avez pour missions de :
Piloter et évaluer le pilier cohésion sociale conformément aux objectifs définis dan le contrat ville Istres Ouest Provence;
Assurer le suivi administratif, financier, qualitatif ainsi que l'évaluation.
Développer ou favoriser l'émergence d'actions en faveur des habitants des territoires PDV.
Piloter et évaluer le pilier cohésion sociale conformément aux objectifs définis dan le contrat ville Istres Ouest Provence;
Assurer le suivi administratif, financier, qualitatif ainsi que l'évaluation.
Développer ou favoriser l'émergence d'actions en faveur des habitants des territoires PDV.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Animer et coordonner le partenariat
Assurer et suivre la programmation annuelle dans le cadre du pilier
Assurer un rôle de veille active institutionnelle dans cadre du pilier
Participer à la mobilisation et à la coordination des directions sectorielles du Conseil de Territoire Istres Ouest Provence et des partenariats institutionnels.
Elaborer et renseigner les tableaux visant à assurer l'évaluation des dispositifs, des actions et des chantiers dans le cadre des piliers.
Activités secondaires :
Centraliser l'ensemble des données nécessaires à la réalisations du rapport annuel politique de la ville.
Assurer une veille documentaire institutionnelle spécifique au pilier cohésion sociale.
Animer et coordonner le partenariat
Assurer et suivre la programmation annuelle dans le cadre du pilier
Assurer un rôle de veille active institutionnelle dans cadre du pilier
Participer à la mobilisation et à la coordination des directions sectorielles du Conseil de Territoire Istres Ouest Provence et des partenariats institutionnels.
Elaborer et renseigner les tableaux visant à assurer l'évaluation des dispositifs, des actions et des chantiers dans le cadre des piliers.
Activités secondaires :
Centraliser l'ensemble des données nécessaires à la réalisations du rapport annuel politique de la ville.
Assurer une veille documentaire institutionnelle spécifique au pilier cohésion sociale.
Profils recherchés
Compétence Métier :
Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale
Capacité d'animation
Compétences transversales :
Savoir conduire et animer des réunions
Elaborer des préconisations
Etre force de proposition
Savoir réaliser des diagnostics et des évaluations
Savoir identifier les enjeux et les finalités de projets
Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités
Compétences comportementales :
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Discrétion, rigueur, esprit d'équipe
Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
Connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale
Capacité d'animation
Compétences transversales :
Savoir conduire et animer des réunions
Elaborer des préconisations
Etre force de proposition
Savoir réaliser des diagnostics et des évaluations
Savoir identifier les enjeux et les finalités de projets
Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités
Compétences comportementales :
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Discrétion, rigueur, esprit d'équipe
Contact
Contact
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.